正社員
掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【伏見駅】社内SE<自社開発/アプリ>上流~開発までお任せ/リモート・フレックス可/東証プライム上場
~要件定義から保守運用まで全体の工程に携われる!/ヘルスケア領域に特化で将来性◎/残業20時間以下、フレックス可/東証プライム上場~
■業務内容
社内SEとして、社内システムの開発・運用をお任せします。要件定義から設計・実装・テスト・保守運用に至るまで、プロジェクト全体の工程に関われる点が大きなやりがいです。
※ヘルプデスクは別部署担当のため、設計開発に専念できます
■業務詳細
・業務系システムの企画、要件定義、設計、開発等
・ベンダーコントロール
・システムの運用保守
・HP等のWEBコンテンツ制作
【主な開発例】
病院・施設向けシステム、入退院プラットフォームシステム、請求・コールセンター業務システム、全社共通基盤システムなど
■職務の魅力
・単に仕様通りに作るのではなく、自分が設計・実装したものが実際にユーザーにどのように使われているかを現場で確認し、直接フィードバックを得られることで、仕事の意義や達成感を強く実感できます。
・意思決定や開発スピードが早いため、自分の考えた改善策がすぐにプロダクトに反映され、手応えと成長を感じながら働くことができます。
■環境
・サーバーサイド: PHP / C# / Laravel
・フロントエンド: TypeScript / React / Next.js / Vue
・データベース: Aurora PostgreSQL / Aurora MySQL
・インフラ: AWS / Terraform
■組織風土
・組織全員がエンジニアで構成されており、役員から現場の開発担当まで全員がコードを書く文化のため不要な調整コストがなく、技術的な意思疎通がスムーズです。
・エンジニアリングの価値が正当に評価されるため、専門性を活かしつつも裁量をもって働けます。
■会社の魅力
年間360万人以上×利用施設2000以上!病院や介護施設に入院時に必要な日用品(衣類・タオル類・洗面用具等)をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開中!
*CSセットとは
病院患者、介護施設等の入所者やその家族が「手ぶらで入院・入所」「手ぶらで面会」「手ぶらで退院・退所」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルできるサービス
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中と本採用時の労働条件の変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング5F 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東山線伏見駅8番出口より徒歩5分 【変更の範囲:当社拠点全般】 <転勤> 当面なし ※本人希望で別職種経験を望む場合は、該当部署がある場所に転勤となりますが、社内SE職である限りは名古屋での勤務です。 ※地域限定正社員制度あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~408,000円 その他固定手当/月:41,000円 固定残業手当/月:96,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 427,000円~545,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・翌2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限3万円) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■先輩社員によるOJTにて業務をキャッチアップいただきます。 ■技能手当あり(資格取得奨励一時金含む) ■中途社員研修、ポジション別研修(適宜開催) <その他補足> ・地域手当 ・役職手当 ・通勤手当 ・エコ通勤手当(徒歩または自転車で通勤する方が対象) ・ワイドキャリア手当 ・技能手当(資格取得奨励一時金含む) ・赴任手当 ・単身赴任手当 ・育児応援手当 ・介護応援手当 ・ライフサポート応援手当 ・帰省一時金 ・従業員持ち株会制度(奨励金20%が補助されます) ・株式給付信託(J-ESOP) ・アニバーサリー休暇制度 ・福利厚生倶楽部会員 ・社内イベント(社員旅行、納会、お花見、忘新年会、エランアワード表彰) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■土日祝休み ■GW・夏季(3日)、年末年始(5日) ■有給休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらのWebアプリケーションの開発経験 ・自身でプログラミングを行える方 ・耐障害性、メンテナンス性を意識したシステム設計/開発/運用を行える方 ■歓迎条件: ・TypeScript、PHPを使用した開発経験 ・大規模Webアプリケーションの設計/開発/運用経験 ・クラウドインフラ(AWS等)を用いた開発/運用経験 ・経理系システムの開発に興味のある方 ・POS等、売上伝票等を作るシステムに携わった経験 ・SaaSの経理ソフト開発に携わった事のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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