正社員
掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【在宅可】IT営業(アライアンス/代理店)◆業界未経験可/国内トップシェアの自社SaaSPOSレジ
~店舗DXを実現するクラウドPOSレジサービス『POS+』展開/拡大フェーズ/0からビジネススキームの構築を経験できる/完全土日祝休み/在宅可~
■業務内容
『POS+(ポスタス)』(クラウド型タブレットPOS製品)をより世の中に広めていくことをミッションに、販売パートナーとなるお客様先への拡販支援をお任せいたします。
<営業先>
大手家電量販店などの代理店様向けに、営業業務に加えてレクチャーや勉強会などのトレーニングも実施いただきます。
<業務詳細>
・既存アライアンス先との販売戦略策定、拡販支援(大手顧客には提案支援も実施)
・アライアンス戦略の立案、推進
・アライアンス先の企業との条件交渉、調整、契約、フォローアップ
※出張頻度:入社後の担当顧客にもよりますが、導入支援や勉強会などを実施する際に出張が発生する可能性もございます。ただ、出張支援が多い代理店様の場合にも、平均して月2回程度です。
■キャリアパス:
担当するマーケットの状況把握、顧客情報、IT知識を駆使し、深耕、取引拡大へと、一気通貫で経験できるポジションです。また、0からビジネススキームの構築を経験できる点が、なんといってもアライアンス営業の魅力です。キャリアパスとして、マネジャー職や経営ポジションへのキャリアアップを図ることも可能です。
■仕事のやりがい・魅力:
・全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。他部署とのコミュニケーションが活発で、会社一丸となってお客様への提案~契約、導入まで進めることができます。
・風通しが良いフレンドリーで協力的な文化なため、制度設計やフローを作成するにあたり各部署とのスムーズなコミュニケーションが可能です。
・制度やフローで気になることがあれば、手を挙げて積極的に変えていけます。
■組織体制:
Make Smiles Sales(お客様を笑顔にするフロント部隊)では、営業組織とカスタマーサクセスの組織に分類されております。
▼営業
総勢約66名
各チーム人数:3名~10名
▼カスタマーサクセス
総勢約30名
各チーム人数:5名~10名
■働き方:
出社とリモートワークのハイブリット勤務となっており、年間休日123日、完全土日祝休みと、働きやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 昇給:年2回(評価制度に基づき決定)/賞与:年2回 ※人事制度の定めにより決定 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 フレキシブルタイム:6:00~12:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 勤務地最寄駅:大江戸線/築地市場駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所】 ※入社後数ヶ月間は業務習得のため原則出社となる可能性が高いです。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円~349,000円 その他固定手当/月:59,000円 固定残業手当/月:75,000円~95,700円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 395,000円~503,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> その他固定手当:(1)生涯設計手当:55000円/(2)リモートワーク手当:4000円 (3)固定時間外手当:75,000円~95,700円(※30時間分の固定時間外手当は等級により支給あり) ※(1)~(3)残業単価の基礎に含む ※1時間当たりの賃金×固定時間外×割増率(25%) 昇給:年2回 賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に基き実費支給(片道上限1,000円) 社会保険:※健康保険:関東ITS健康組合 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■資格インセンティブ制度 <その他補足> ■リモートワーク手当:4,000円/月 ■役職手当 ■出張手当 ■確定拠出年金制度 ■産休育休制度 ■定年制度 ■団体長期障害所得補償保険全員加入 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■従業員持株会 ■複業制度 ■友人紹介制度 ■慶弔見舞金 ■社内にカフェ/ビアサーバー有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇、F休暇 ※有給休暇:入社時付与、初年度最大10日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・代理店営業経験3年以上 ・IT業界での法人営業経験3年以上 ■歓迎条件: ・金融機関/カード会社/決済代行会社及びキャッシュレス関連事業での勤務経験3年以上 ・飲食/小売/理美容での運営側のご経験または同業界への営業のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポスタス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F |
| 事業内容 | ■当社について: 東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS+」を企画・開発・販売しています。 2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。 また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。 ■サービスについて: 「POS+(ポスタス)」は導入数月間1000店舗超のNo.1※モバイルPOSレジサービスです。 POSレジ機能をベースに、店舗運営におけるあらゆる情報を一元化し、現場ではたらく人々の労働生産性を向上することで、日本が世界に誇るおもてなしの実現を目指しています。 飲食店向け「POS+ food」や小売業向け「POS+ retail」、理美容向け「POS+ beauty」のクラウド型モバイルPOSをはじめ、顧客の属性に合わせたマーケティング活動を可能にするデジタル会員証「POS+ connect」や、従業員の勤怠管理「POS+ Time Recorder」、更に従業員の前払い給与を実現する「POS+ pay 給与前払いサービス」などきめ細やかな機能を搭載し、効率的な店舗運営を支援しています。※日本マーケティングリサーチ機構 ブランドのイメージ調査(2021年1月) ■POS+が解決する社会課題: 1.労働人口不足の解消 2030年にはサービス業の労働者は約460万人ほど不足するとの予測データがあり、生産性の向上が課題となっています。「POS+」は省人化と業務効率化の観点からこうした課題を解決します。 2.生産性、利益促進、従業員定着の向上 店舗の売上向上や店舗運営担当者の業務負担軽減による生産性向上を実現し、効率化・省人化により作られる時間を”サービス品質の向上”に活かすお手伝いや、データ利活用で更なる利益促進に繋げております。 3.給与格差の是正 小売・外食業界の平均給与は355万円。全体平均給与418万に対し約60万円の差があると言われています。 「POS+」は、可処分時間や付加価値の高い業務に専念する時間を創出することで、サービス業界で働く方々の所得向上を目指し、給与格差を是正します。 |
| 代表者 | 本田 興一 |
| URL | https://recruit.postas.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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