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正社員
【職務概要】
同社にてCHRO候補としてご活躍をいただきます。
事業成長をさらに加速させるため、経営陣のビジネスパートナーとして、人事戦略の立案から採用、組織開発、カルチャー醸成まで、人事領域を幅広くリードいただく想定です。
【職務詳細】
・経営戦略と連動した短期～中長期のHR戦略・人員計画の策定と実行
・採用戦略の企画・運営および各部門の採用計画の達成支援
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計および運用
・タレントマネジメント（人材育成・配置・登用計画）
・エンゲージメント・心理的安全性を高める組織開発／カルチャー施策の推進
・教育・研修プログラムの企画・運営（社内外）
・従業員体験（EX）の向上施策の立案と実行
・コンプライアンス遵守と公正性・透明性のある人事制度運用
【ポジションの魅力】
・成長フェーズならではのダイナミズム：拡大中の組織フェーズだからこそ、人事制度の設計からカルチャー醸成までゼロから仕組みづくりに携わることができます。
・幅広い人事領域へのチャレンジが可能：採用、育成、制度設計、組織開発、EX改善など、特定分野に限定されずに多面的なキャリア経験を積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区山下町23番地 日土地山下町ビル13F 横浜高速鉄道みなとみらい線「日本大通り」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 月給制：月額500000円 賞与：業績連動賞与あり／年収とは別にストックオプションあり 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費支給、グリーン通勤手当（条件あり）、リモート手当、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、有給休暇（半日単位で取得可／10～20日）等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・変化の速いIT／Web業界などにおける、事業会社での人事経験 ・経営陣や事業責任者と対等に議論し、事業成果に繋がる人事施策を企画・実行した経験 ・採用・育成・評価・報酬など、複数の人事領域における制度設計・運用経験 【尚可】 ・HRBP（HRビジネスパートナー）や組織開発、チェンジマネジメントを主導した経験 ・エンゲージメントサーベイ等のデータ分析から、組織課題の改善につなげた経験 ・採用マーケティングや採用広報の推進した経験 ・生成AI等のテクノロジーを活用し、業務効率化を推進した経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アペルザ |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル13F |
| 事業内容 | 製造業の中でも、生産設備材（モノをつくるための装置）に特化したインターネットサービスを提供しています。Forbes社の「世界が注目！期待のスタートアップ日本の50社」に選出されるなど、注目されている企業です。 「ものづくり産業を世界につなぐ」をパーパスに、製造業をインターネットの力で変革していくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aperza.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 34名 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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