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正社員
【職務概要】
年間200万台規模の物流オペレーションを対象とした、業務プロセス改善・変革をリードしていただきます。オペレーション部門のKPI改善を図る戦略立案から、現場への定着まで一気通貫で推進するポジションです。
【職務詳細】
・入庫・査定・出庫など物流現場のプロセス観察・分析、非効率の特定
・業務KPI（UPPH、TAT、品質など）に基づく課題の可視化と定量評価
・現状プロセスのフロー図作成や、システムログ・実績データによる裏付け分析
・To-Beプロセスの設計と提案、NCLCツールなどの新技術導入検討
・関係者と連携した改善策の実行支援、現場への落とし込み
・ユーザー要件の整理、新システム・ツール導入のFS・UAT支援
・業務変更時のマニュアル作成、説明会・トレーニング運営
・改善効果の定量化と標準化、属人化の排除
・部門横断での連携や知見共有による継続的改善推進
【その他・魅力】
・経営層やエンジニアチームとも密接に連携しながら全社視点で業務変革に挑めます
・業務改善からテクノロジー活用まで幅広く関与でき、先進的なスキルを磨けます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（生産・物流） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県座間市広野台2丁目10-10 小田急小田原線「小田急相模原」駅 徒歩30分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1200万円 月給制：月額583000円 賞与：年2回(7月／12月) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 健康診断（年1回）、交通費全額支給、慶弔見舞金、技術図書無料購入、スポーツクラブ／ジム利用費割引 ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）、有給休暇 (付与16日、勤務年数に応じて最大20日まで増加)、慶弔休暇、 Sick Leave(疾病休暇) (10日)、Family Emergency(家庭の緊急時休暇)等 (10日) |
| 応募資格 | 【必須】 ・業務プロセス改善の戦略設計から実行までの経験 ・中長期のビジネス課題解決経験 ・チームビルディングやピープルマネジメント経験 ・As-Is分析やフロー図作成を含むプロセス可視化スキル ・定量的なデータ分析スキル 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Belong |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： 中古スマホの小売・卸売業 ■ビジョン： 大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。 自分の家族や友人など、大切な人に心から薦めたい 商品やサービスを届けることをミッションに、 わたしたちは日々取り組んでいます。 お客様が購入前に、中古スマホの状態・価格に 納得しているのか。 中古スマホ業界全体を通じて、 適切なサービスが提供できているのか。 世の中の人々はどんな価値を求めているのか。 スマホというインフラを、もっと気軽に買い替えができ、 もっと安心して持てるような社会を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://belong.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 247名 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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