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【Cocolive株式会社】【フィールドセールス】基本web商談◆成長環境でキャリア幅◎大手導入!住宅・不動産業界向けSaaS【転職支援サービス求人】(正社員)

Cocolive株式会社 求人更新日:2025年8月4日 求人ID:38537525
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


【フィールドセールス】基本web商談◆成長環境でキャリア幅◎大手導入!住宅・不動産業界向けSaaS


◎振り返りとFBで圧倒的成長!
◎まずはやってみるという組織
◎「やりたい」が叶えられる成長環境!

住宅・不動産業界に特化した自動追客・商談管理SaaS「KASIKA」を開発・提供する同社でフィールドセールスをお任せします。

■業務詳細:
・アポイント獲得した企業との商談実施(2~3件/日)
・商談実施し、導入の決まった顧客をカスタマーサクセスへトスアップ
※商談は基本的にオンラインで実施します
※商談相手は営業部長・取締役・代表取締役など上位層になるため、営業としての折衝力が身に着けられる環境です。
※初商談~受注までのリードタイムは1か月程度です。
※受注率は15%程度です。

■組織
5名の少数精鋭組織です。
25~30歳のメンバーが活躍しています。

■組織のスタンス
同社の営業の考え方として、結果ではなく「プロセス」をいかに考えたか、PDCAを回したかを重視し、最も評価しています。目標から逆算し、ご自身でKPI達成のためのプロセスを考えられるため、成功体験を得やすい営業スタイルとなります。

■成長環境:
メインタスクの【営業】とは別に、サブタスクを担うことができます。例えば、採用担当として営業組織の拡大に向けた採用活動を実施したりと、営業以外のスキルや強みを身に着けることができる環境です。

■サポート体制:
営業チームでは、充実したフィードバック環境が成長のカギです。チームリーダーからのフィードバックやアドバイスを通じて営業スキルを磨くことができます。特に、チームリーダーからのフィードバックは架電や商談の改善点をリアルタイムで学ぶことができ、営業マニュアルを通じた自己研鑽も実施できます。

■自社SaaS「KASIKA」について:
「KASIKA」は商談に至らない買主・売主様に対する顧客・追客管理を自動化する営業担当者様向けのサービスです。不動産売買は中長期的に検討される顧客が多いですが、営業担当者様は新規反響の対応に追われ、中長期での追客が難しい状況です。そのため「KASIKA」が営業担当者様に代わって自動追客を行うことで、手間なく見込み顧客へアプローチでき、顧客の検討度合いが高まったタイミングを逃しません。業務効率化を図りながら商談数の増加や顧客管理ができるサービスです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
契約社員スタートの可能性有、契約期間:3ヵ月間契約の更新:有(能力・勤務態度等)、更新上限:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社( TFT淡路町ビル 5階)
住所:東京都千代田区神田須田町1-17 TFT淡路町ビル 5階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
420万円~480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):268,224円~392,211円
固定残業手当/月:81,775円~93,457円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
349,999円~485,668円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します
昇給:年1回(昇給率高◎実績次第で月5万円の昇給実績あり)
賞与:年1回※業績連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・各種社会保険完備
・図書館制度(3,000円/月の書籍購入費補助)
・通勤手当(全額補助)
・私服勤務可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土・日)祝日、年末年始休暇、年次有給休暇など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
<業種未経験歓迎!>
・営業経験(法人・個人・商材問わず)
・オフィス出社可能な方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 Cocolive株式会社
所在地 〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-17
神田須田町117ビル 5F
事業内容 【私たちのミッション】
テクノロジーとマーケティングの力で、住宅・不動産業界で働く“人”の力が最もうまく活かされる仕組みを創り上げたい。
営業、広報、事務、そして経営者まで――
住宅・不動産業界に関わるすべての人が、
その専門性や努力を最大限に発揮できる環境を整えること。
それが、私たちの目指す社会のかたちです。
属人的な業務や非効率な業務を見直し、
人が本来の価値提供に集中できるよう、仕組みとテクノロジーで支えていきます。

【私たちの事業と成長】
私たちが提供するのは、自動追客・商談管理SaaS『KASIKA』。
営業現場で発生しやすい「追客できない」「顧客の温度感がつかめない」といった課題を、データと自動化により可視化・最適化することで、成果と効率の両立を実現しています。

『KASIKA』はすでに多くの住宅・不動産企業で導入されており、2024年2月にはグロース市場に上場。
今後はこの成功モデルを土台に、教育・生命保険・老後支援といったライフイベントに関わる他業種へも展開を広げ、 “人の力が最大限に活かされる社会“を、より広く、より深く実現していくことを目指しています。

【カルチャーと行動指針】
私たちは、成果やスキルだけでなく、「どう働くか」「どのように価値を届けるか」を重視しています。
そのために、次の6つの行動指針(Values)を全メンバーが共有し、日々の判断や行動の軸としています。

1.Client First
顧客の成功を最優先しよう。

2.Safe and Secure
顧客情報の管理を徹底しよう

3.Loves Speed
意思決定を素早く行いすぐに行動しよう

4.Give and Give
自社の利益ではなくまずは相手方の利益を追求しよう

5.Clarify the Goal
目標志向を徹底しよう

6.Be Bold
大胆にやろう
このような価値観に共感し、変革の最前線でともに挑戦していただける方をお待ちしています。
代表者 代表取締役 CEO 山本考伸
URL https://cocolive.co.jp/
設立 年2017年1月
資本金 222百万円
売上 -
従業員数 100名
平均年齢 -
主要取引先 -
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