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正社員
【業務】
グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、空調・衛生設備等の設備設計に携わっていただきます。
概算・計画設計業務、実施設計業務(各種計算書作成、法規チェック、資機材の仕様検討・確認、設計図の作図など)、各種提案資料の作成等をお任せします。
【案件】
事務所・庁舎や文化会館・運動場、商業施設、住居・宿泊施設、教育施設、医療・福祉施設、生産・研究施設、物流施設など中規模から大規模までの幅広い実績を持っております。
【配属先】
・通常の事務所でも3~5名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。
・時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております。
事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。
その一環として資格取得支援も充実しております。
<資格取得奨励制度>
推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金(1~8万円)の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東北支社:宮城県仙台市 東京支社:東京都中央区 名古屋支社:愛知県名古屋市 ※担当案件の規模や場所により長期の出張が発生する可能性があります。 ※初任地は希望を最大限考慮し、当面は転勤はありません。将来的には、仙台/東京/名古屋/大阪/福岡に転勤の可能性があります。(ただし、本人承諾の上) |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | 初年度想定年収:430万円~900万円 <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円~543,000円 <給与補足> ■モデル年収: (例1)580万円 入社8年目 30歳・配偶者有(月給29万+諸手当+割増手当+賞与) (例2)900万円 入社23年目 45歳・配偶者・子(月給54万+諸手当+賞与) (例3)1,010万円 入社28年目 50歳 配偶者・子(月給61万+諸手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
休日・休暇 | 【年間休日124日】 ・完全週休二日制(土、日) ・祝日 ・GW(11日) ・夏季休暇(9日) ・年末年始(8日) 【有給休暇】 ・入社初年度は、入社時点で入社月により5日~18日を付与 ・入社翌年度は、22日を付与 |
応募資格 | 1級施工管理管理技士、2級施工管理技士、建築設備士、空気調和衛生校学会設備士(空調・衛生)、消防設備士(甲種)などの資格保有者(いづれか一つでOK) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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