正社員
掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【東京・大田区/転勤無】電気設計◆経験者年収考慮!働き方◎の上下水道建設コンサル/年休124/土日祝
<おススメポイント>
◎案件は官公庁からの発注!実績・技術力ともに高く評価されており安心してスキルを磨けます。
◎ご経験・資格などを考慮し年収提示頂けます!働きぶりで給与アップも望め、30代800万、40代1000万などの実績あり!
◎残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革にとりくんでいます!
◎永年勤続報奨金制度、資格取得報奨金制度など福利厚生も充実しています!
■業務内容
上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、電気設計の担当者として計画・設計および一部工事監理業務をご担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細
公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行(準公務員)という位置づけで業務に携わっていただきます。
・上下水道の基本計画や事業認可など。
・浄水場や下水処理場の設計や、ポンプ場、配水池、配管設計など。
・土木・建築・機械・電気・道路埋設配管(水道管路、下水道管路)がチームとなり設計を進めていきます。
・工事の重点監理(官公庁の代行業務)あり
ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして、設計全体をマネジメントできるようにサポート致します。
■入社後の流れ
入社後1年間は、兵庫本社にて業務を覚えていただき、技術者間のコミュニケーションが形成された時点で東京事務所にて勤務いただきます。
<働き方改革の取り組み>
◆2月~3月などは工期が集中するため30~40時間の残業も御座いますが、逆に閑散期(4月~6月)は残業が無い月も御座います。
◆在宅勤務OK!入社後1年以上の勤務実績等の条件はありますが、約30%の社員が週2日程度実施実績あり!
◆関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊~2泊程度の出張があります。
■組織構成
全3部門30名程度(20~60代)で構成。
■社内の雰囲気
アットホームな雰囲気で、サークル支援制度などもあり社員同士の距離が近い職場です。
業務の中でも、計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。
2年に1回社員旅行も計画され、国内や海外旅行に行くことも!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件:変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都大田区西蒲田7-43-9 STビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ◆概ね1年程度は神戸本社(神戸市東灘区住吉東町3-11-2 )にて一緒に業務を行っていただき、技術者間のコミュニケーションが形成された時点で 東京事務所にて勤務という形態を考えています。 <転勤> 無 ただし、希望があれば双方協議により転勤あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~580,000円 <月給> 400,000円~580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(昨年度実績平均5.0カ月(ただし初年度は1.5~2カ月程度)) 業績により決算賞与(平均1~2ヶ月程度)あり 年収の最大支給実績としては、20代:700万、30代:800万、40代:1000万以上となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり:70歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率50%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・資格取得支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・リモートワーク可(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・海外も含めた社員旅行 ・会社イベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(7日程度)、有給休暇は別途、入社翌日から3日付与 ※強制ではないが有給休暇促進日を設け、大型連休が取りやすいようにしています。 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・電気設計の経験者 ・技術士(上下水道部門)、技術士補、下水道技術検定(1種、2種、3種)をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、技術士(上下水道部門)、技術士補(上下水道部門)、下水道技術検定1種、下水道技術検定2種、下水道技術検定3種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本技術サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒658-0052 兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2 |
| 事業内容 | ■事業内容:建設コンサルタント ・設計部門…上水道、簡易水道の計画、設計/下水道の計画、設計/農業土木施設の計画、設計/環境アセスメント業務/耐震診断、劣化診断/測量業務/地質調査業務 ・工事監理部門…重点監理、常駐監理(土木工事、建築工事、設備工事、管路工事) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nes-solution.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 600百万円 |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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