【株式会社コロプラ】【六本木】新卒採用（マネージャー候補）◆人気ゲームを多数開発のエンタメ企業／プライム上場／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


【六本木】新卒採用（マネージャー候補）◆人気ゲームを多数開発のエンタメ企業／プライム上場／フレックス


◆◇新卒採用担当として上流から業務をお任せ／プライム上場のエンタメ企業でクリエイター職の採用を担う／全社平均残業月15H以下、フレックスなど柔軟に働ける環境／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎／土日祝休◆◇

■業務概要：
「最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで"新しい体験"を届ける」というビジョン実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、採用を会社の最重要業務の1つとして取り組んでいます。
既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、コロプラらしい新卒採用をリードいただける方を募集します。

■業務詳細：
エンジニア、デザイナー、プランナー、サウンドをはじめとするクリエイター職の新卒採用業務を担っていただきます。経営層や各現場責任者とも連携しながら、下記一連の業務を遂行いただきます。
（具体的な業務内容）
・採用計画及び採用戦略の立案、予算管理
・採用要件・採用基準の設定
・採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理
　-エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング
　-会社説明会やセミナー、イベント 等
・インターン実施における企画、実施、運用
・応募から入社にいたるまでの選考体験の設計と実行
・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務、内定者フォロー
・採用力強化に向けた組織貢献及びチームビルディング
※ご経験や適正に合わせマネジメントもご対応いただきます

■仕事の魅力：
◎：自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がる手触り感・醍醐味を感じていただけます。
◎：トレンドが変わりやすい新卒採用市場の中で常に新しい試みにチャレンジできる環境です。
◎：入社後の事業貢献を重要ミッションとしており、採用業務に留まらず組織マネジメントやチームビルディングの実績やご興味のある方はぜひご応募ください。

■当社について：
当社は「"Entertainment in Real life" エンターテインメントで日常を楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げています。今後も最新のテクノロジーと独創的なアイデアを組み合わせた開発で、これまでにない新しい体験を届けるコンテンツ、いわば"祖"となるコンテンツを届けてゆきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】