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正社員
掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
OEM営業担当
■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】同社にて、アパレルのお客様向けに営業担当としてお仕事をして頂きます。■業務詳細・企業への提案・商談・価格交渉・生産管理までの受け渡し・生産管理と同行して仕様の確認■アイテムお取引の8割がカットソーアイテムです。セレクト系・SC系・百貨店系まで幅広いお取引がございます。メンズ：45％、キッズ：35％、レディス：20％■組織営業：4名
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都渋谷区神宮前2‐12‐2 ステージ神宮前Ⅱビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜転勤＞ 無 無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与（年2回）、昇給（年1回）、決算賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,514円～399,771円 ＜月給＞ 285,714円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険： 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 退職金制度、育児休暇、産前産後休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・アパレル業界にて、商社・OEM営業のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 発商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0006 大阪府大阪市浪速区日本橋東1-7-16 |
| 事業内容 | ■事業概要 履物製造卸売業（OEM/ODM) アパレル製品製造卸売業(OEM/ODM) 不動産賃貸業 ■詳細 社内デザイナーによる企画提案を始め、素材開発、調達から 縫製、納品に至るまで、「モノ作り」の全ての工程をサポートできる一気通貫体制を確立しております。 創業100周年を迎えた当社は、国内外問わず信頼できる得意先さまとの関係を広げ、深めて参りました。 その関係を一世紀に渡り、深め続けてきた当社だからこそ 絶えず変化する市場のニーズに応え得る「モノづくり」に対応できます。 昨今ではCSRに対応した生産工場での連携強化、環境配慮型の素材のご提案等「イマ」のニーズを掴むモノづくりもご提案しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hatsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年4月 |
| 資本金 | 19百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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