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【株式会社日本ビジネス開発】【大阪】業務系Webシステム開発◆創業46年老舗SIer/大手企業との取引多数/残業平均10.5h【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日本ビジネス開発 求人更新日:2025年8月4日 求人ID:38540258
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


【大阪】業務系Webシステム開発◆創業46年老舗SIer/大手企業との取引多数/残業平均10.5h


創業46年・大手企業との信頼関係抜群な独立系SIer/柔軟なキャリア形成が可能/ワークライフバランス◎/平均残業10.5h/在宅勤務可/平均有休取得日数14.6日

■業務内容:
業務系Webシステムの開発業務を要件定義・設計・実装・テスト・納品・運用保守までの全フェーズの中から経験スキルに合わせ従事していただきます。
購買管理システム(大手インフラ企業向け) ・冠婚葬祭見積システム(互助会企業向け)等プロジェクトにチームでの参画となり、弊社社員と連携しながら業務を進行いただきます。SIerとの打ち合わせや顧客対応を通じて上流工程のスキルを習得可能。大規模開発にも携われ、システム全体を俯瞰した実践的な経験と技術が身につきます。フェーズにより請負開発や自社内業務にも関われ、幅広いスキルを磨ける環境です。

■配属先について:
DS事業部:13名(20代6名、30代3名、40代以上4名)
事業部長と部員との定期的なの面談を行い、できるだけ個々のスキルに合わせた将来設計をするなど、個人のキャリアも大切にしています。

■柔軟なキャリア形成が可能◎
・年2回(4・10月)に部署異動の希望を出すことができます。
携わりたいプロジェクトや、向上させたい技術力・ライフスタイル等に合わせたキャリアを形成することができます。
・教育には非常に力を入れており、技術研修のほかに、論理的思考力の向上を目的とした研修や、リーダー向け研修も行っており、若手だけでなく、中堅の社員にも成長できる環境をつくっており、自身のキャリアに合わせた研修を受けることができます。

■企業特徴:
上流から下流工程、移行、導入教育、運用保守に至るまで、お客様の経営戦略をITを通じてトータルにサポートする創業46年の独立系SIerです。
長年の大手企業との信頼関係が豊富で、安定した基盤を持っており、情報サービス系システムから業務系システムなど幅広いWeb系システムの受託開発、上流工程やRPA開発を支援するITコンサルティング、最近では新規ビジネスとしてAI関連のビジネスなども手掛けています。
また、自社パッケージシステム「GoldStone」シリーズをリリースしており、オフィスにおける管理業務の効率化を支援しております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の雇用条件変更はありません
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
顧客先
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)※業績に応じ臨時賞与支給

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~437,500円

<月給>
280,000円~437,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■補足
・前職経験やスキルに応じ判断
・担当ポジションや選考で金額は上下可能性有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
家族手当:福利厚生その他欄に記載
社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度があります。また、教育に非常に力を入れており、技術研修のほかに、論理的思考力の向上を目的とした研修等も行っており、若手だけでなく、中堅の社員にも成長できる環境をつくっております。

<その他補足>
・家族手当(配偶者:1万円、子1~2人目:5千円/人、3人目以降1万円)
・資格取得手当一時金(30,000円~200,000円)
・各種保養施設、運動施設、イベント、その他サービスが会員価格で利用可能
・総合福祉団体保険
・慶弔見舞金(結婚・出産・傷病等)
・資格手当一時金(3万円~20万円)
・福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)
・互助会制度
・確定給付企業年金
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇
※平均有休取得日数:14.6日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web系もしくは業務系システムの開発経験をお持ちの方 (目安2年)

■歓迎条件:
・上流工程に携わりたい方
・Javaでの開発経験
・顧客とSEとしての折衝経験としての経験
・リーダー経験(規模問わず)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日本ビジネス開発
所在地 〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1-18-11
小谷ビル4F
事業内容 ■企業概要:
1979年設立の独立系システム開発会社です。ITソリューションサービスとして、お客様の事業推進支援や業務課題の解決などをITを手段として実現する事をモットーとしています。
■特徴:
トップから担当者までの多面的なアプローチを継続的に行い、かつ長期的なフォローアップを意識した取組みから、大手クライアント(パナソニックグループ、NTTグループ、トヨタグループ、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ、三菱電機グループ、オージス総研、凸版印刷、官公庁等)と信頼関係を築き上げ、要件定義から設計、開発、保守運用まで対応するトータル的なサポート体制を強みに、受託開発を中心とした案件を手掛けています。
■開発実績:
RPA&ローコード開発プロジェクト/Outsystemsやintra-mart等パッケージツールを導入したweb開発/クラウド対応/動画配信システム開発/ECサイト開発/営業支援システム開発/生産管理システム開発/販売管理システム開発/在庫管理システム開発/金融系システム開発 等
■特徴・魅力:
社員同士の距離が近く、風通しのよい社風です。
会社としてエンジニア(社員)がより上流の工程で活躍ができるように提案方法、設計方法などについて学ぶ長期的な社内研修があります。中堅社員、ベテラン社員問わず、キャリアに沿った研修を行っています。社員一人ひとりの成長をしっかり支援する環境を整え、一人ひとりが自分のキャリアップに沿って、自分に適したスキルアップをする事ができます。
■今後の方向性:
既存顧客との関係性が良好なため、顧客の別部署からの紹介案件なども多く、追加・新規プロジェクトが増えています。
また、今後より多くのお客様にサービスを提供するために、営業・技術社員問わず全社員がお客様に対して営業の意識を持ち、自ら企画・改善提案をおこなっております。
代表者 石金 正己
URL https://www.jbd.co.jp/
設立 年1979年10月
資本金 333百万円
売上 5,480百万円
従業員数 371名
平均年齢 33.1歳
主要取引先 NTTグループ
パナソニックグループ
三菱電機グループ
凸版印刷
伊藤忠テクノソリューションズ
オージス総研
TIS
日鉄ソリューションズ 他多数(順不同)
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