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正社員
掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【大阪】業務系Webシステム開発◆創業46年老舗SIer/大手企業との取引多数/残業平均10.5h
創業46年・大手企業との信頼関係抜群な独立系SIer/柔軟なキャリア形成が可能/ワークライフバランス◎/平均残業10.5h/在宅勤務可/平均有休取得日数14.6日
■業務内容:
業務系Webシステムの開発業務を要件定義・設計・実装・テスト・納品・運用保守までの全フェーズの中から経験スキルに合わせ従事していただきます。
購買管理システム(大手インフラ企業向け) ・冠婚葬祭見積システム(互助会企業向け)等プロジェクトにチームでの参画となり、弊社社員と連携しながら業務を進行いただきます。SIerとの打ち合わせや顧客対応を通じて上流工程のスキルを習得可能。大規模開発にも携われ、システム全体を俯瞰した実践的な経験と技術が身につきます。フェーズにより請負開発や自社内業務にも関われ、幅広いスキルを磨ける環境です。
■配属先について:
DS事業部:13名(20代6名、30代3名、40代以上4名)
事業部長と部員との定期的なの面談を行い、できるだけ個々のスキルに合わせた将来設計をするなど、個人のキャリアも大切にしています。
■柔軟なキャリア形成が可能◎
・年2回(4・10月)に部署異動の希望を出すことができます。
携わりたいプロジェクトや、向上させたい技術力・ライフスタイル等に合わせたキャリアを形成することができます。
・教育には非常に力を入れており、技術研修のほかに、論理的思考力の向上を目的とした研修や、リーダー向け研修も行っており、若手だけでなく、中堅の社員にも成長できる環境をつくっており、自身のキャリアに合わせた研修を受けることができます。
■企業特徴:
上流から下流工程、移行、導入教育、運用保守に至るまで、お客様の経営戦略をITを通じてトータルにサポートする創業46年の独立系SIerです。
長年の大手企業との信頼関係が豊富で、安定した基盤を持っており、情報サービス系システムから業務系システムなど幅広いWeb系システムの受託開発、上流工程やRPA開発を支援するITコンサルティング、最近では新規ビジネスとしてAI関連のビジネスなども手掛けています。
また、自社パッケージシステム「GoldStone」シリーズをリリースしており、オフィスにおける管理業務の効率化を支援しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の雇用条件変更はありません |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)※業績に応じ臨時賞与支給 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~437,500円 <月給> 280,000円~437,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■補足 ・前職経験やスキルに応じ判断 ・担当ポジションや選考で金額は上下可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:福利厚生その他欄に記載 社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度があります。また、教育に非常に力を入れており、技術研修のほかに、論理的思考力の向上を目的とした研修等も行っており、若手だけでなく、中堅の社員にも成長できる環境をつくっております。 <その他補足> ・家族手当(配偶者:1万円、子1~2人目:5千円/人、3人目以降1万円) ・資格取得手当一時金(30,000円~200,000円) ・各種保養施設、運動施設、イベント、その他サービスが会員価格で利用可能 ・総合福祉団体保険 ・慶弔見舞金(結婚・出産・傷病等) ・資格手当一時金(3万円~20万円) ・福利厚生サービス(ベネフィット・ワン) ・互助会制度 ・確定給付企業年金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇 ※平均有休取得日数:14.6日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Web系もしくは業務系システムの開発経験をお持ちの方 (目安2年) ■歓迎条件: ・上流工程に携わりたい方 ・Javaでの開発経験 ・顧客とSEとしての折衝経験としての経験 ・リーダー経験(規模問わず) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日本ビジネス開発 |
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所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-18-11 小谷ビル4F |
事業内容 | ■企業概要: 1979年設立の独立系システム開発会社です。ITソリューションサービスとして、お客様の事業推進支援や業務課題の解決などをITを手段として実現する事をモットーとしています。 ■特徴: トップから担当者までの多面的なアプローチを継続的に行い、かつ長期的なフォローアップを意識した取組みから、大手クライアント(パナソニックグループ、NTTグループ、トヨタグループ、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ、三菱電機グループ、オージス総研、凸版印刷、官公庁等)と信頼関係を築き上げ、要件定義から設計、開発、保守運用まで対応するトータル的なサポート体制を強みに、受託開発を中心とした案件を手掛けています。 ■開発実績: RPA&ローコード開発プロジェクト/Outsystemsやintra-mart等パッケージツールを導入したweb開発/クラウド対応/動画配信システム開発/ECサイト開発/営業支援システム開発/生産管理システム開発/販売管理システム開発/在庫管理システム開発/金融系システム開発 等 ■特徴・魅力: 社員同士の距離が近く、風通しのよい社風です。 会社としてエンジニア(社員)がより上流の工程で活躍ができるように提案方法、設計方法などについて学ぶ長期的な社内研修があります。中堅社員、ベテラン社員問わず、キャリアに沿った研修を行っています。社員一人ひとりの成長をしっかり支援する環境を整え、一人ひとりが自分のキャリアップに沿って、自分に適したスキルアップをする事ができます。 ■今後の方向性: 既存顧客との関係性が良好なため、顧客の別部署からの紹介案件なども多く、追加・新規プロジェクトが増えています。 また、今後より多くのお客様にサービスを提供するために、営業・技術社員問わず全社員がお客様に対して営業の意識を持ち、自ら企画・改善提案をおこなっております。 |
代表者 | 石金 正己 |
URL | https://www.jbd.co.jp/ |
設立 | 年1979年10月 |
資本金 | 333百万円 |
売上 | 5,480百万円 |
従業員数 | 371名 |
平均年齢 | 33.1歳 |
主要取引先 | NTTグループ パナソニックグループ 三菱電機グループ 凸版印刷 伊藤忠テクノソリューションズ オージス総研 TIS 日鉄ソリューションズ 他多数(順不同) |
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