正社員
掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
バックエンドエンジニア（シニア）◆AI×技術改善の中核を担う／20兆円の入札市場を支えるSaaS
■募集背景
全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できるSaaS「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」では、AI技術とエンジニアリングの力で、プロダクトの進化をリードできる仲間を募集しています。
現在、NJSSはプロダクトの転換期。
とくに「クローラー精度の向上」はサービス価値に直結する領域であり、現場で試行錯誤しながら改善を重ねるフェーズにあります。
こうした技術的なチャレンジに、ご自身も手を動かしながら向き合っていただける方をお迎えしたいと考えています。
■ミッション
AI活用課のメンバーと連携しながら、情報収集システムの改善に取り組んでいただきます。
メインとなるのは、自社クローラーの精度改善と戦略的な再設計。
NJSSは入札情報を提供するサービスであるため、情報の網羅性と品質・検索性の高さがサービスの成否に直結します。
入札情報は自社開発のクローラーによるWebページ収集とクラウドワーカーによる人力での必要項目の抽出によって作成されていますが、情報の網羅性や品質には課題が残るため、目下クローラーの精度向上の実現に優先度高く取り組んでいきます。
このテーマに、シニアクラスのエンジニアとして、課題設定からシステム設計・実装まで一貫して取り組んでいただきます。
■業務内容
◎自社開発クローラーの精度向上と再設計
◎クラウドワーカーとAIの連携による作業効率化
◎入札情報の網羅性・精度の両立を実現する戦略立案～開発・運用
◎機械学習（自然言語処理など）を用いた情報解析の高度化
◎複数プロダクトで再利用可能なAI基盤構築
■開発環境
・言語：Ruby、 Python
・フレームワーク：Ruby on Rails、gRPC
・AI/機械学習: OpenAI、Gemini、Gemma、LayoutLM, RoBERTa, DeBERTa、fastText
・データベース：MongoDB、MySQL、Solr、OpenSearch
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：GitHub Projects
・インフラ環境：AWS、Terraform、Docker、GCP
変更の範囲：入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定。本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性あり。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の雇用条件に変化なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：別拠点への異動等の可能性はございません。 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモート：週に1回程度の出社を想定・週4リモート ■アクセス：「都営大江戸線 勝どき駅」徒歩10分 ＜転勤＞ 無 別拠点への異動等の可能性はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～635,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：70,000円～72,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 515,000円～713,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ※管理職等級でご入社の場合は固定残業代の支給はなく、基本給＝月給となります ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） └1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり ■その他固定手当：在宅勤務手当（5,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月まで 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■成長支援制度（ビジネス書籍購入制度※会社負担等、外部研修制度、資格取得補助制度） ＜その他補足＞ ■社内公募型ジョブリクエスト制度 ■ヤクルト製品1日1本無料 ■リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備 ■時差勤務制度 ■在宅勤務制度 ■在宅勤務環境整備のレンタルサービス有 ■在宅勤務手当支給 ■有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可） ■ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休業、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、こども休暇（お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです。年10日分有給として付与。）、介護休業、慶弔休暇ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（目安4年以上） ・Ruby on Railsによる開発経験 ・技術的な課題に対し、主体的に解決策を立案し、推進した経験 ・かつ、以下のいずれか1つ以上の経験をお持ちの方 └自身が中心となって、新しい技術の調査・検証・導入を推進した経験 └パフォーマンスチューニングや技術的負債の解消といった領域で、高難易度の課題解決を主導した経験 └小規模なチームやプロジェクトにおけるリーダーシップ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社うるる |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F |
| 事業内容 | ■会社概要： クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用したWebサービスであるCGS事業（Crowd Generated Service ）を自社で開発し、複数展開しています。 クラウドワーカーという新しい人的リソースを活用することによって、今までにない価値を持ったサービスを創出しています。 CGS事業の代表例としては、圧倒的シェアを獲得しているSaaSの「入札情報速報サービス NJSS（エヌジェス）」があります。また、CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、クラウドソーシングサービス「シュフティ」の登録者であり、約45万人の方にご登録いただいております。 ■事業内容： ・企業向け公共のお仕事情報サービス 『入札情報速報サービス NJSS（エヌジェス）』 官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス ・保育園、幼稚園向け写真販売システム 『えんフォト』 約4,000の園への導入実績あり。幼稚園・保育園の先生方の業務負担を軽減し、写真を起点に家族体験を向上するサービス ・クラウドワーカーによる受電サービス『fondesk』 オフィスや事務所の電話を代行して、チャットやメールでお知らせするサービス ・eas（イース／Entry Automation System） AIと人力の掛け合わせにより企業のDX推進における情報の電子化を実現する、高精度テキストデータ化サービス ・出張写真撮影サービス『OurPhoto』（うるる100%子会社） 写真を撮ってほしい個人と写真を取りたいフォトグラファーを繋げる出張写真撮影のサービス ・クラウドソーシングサービス『シュフティ』 仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス など ■ビジョン： 『労働力不足を解決し 人と企業を豊かに』 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、新たな労働力を創出すること。 ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 当社は「労働力不足解決カンパニー」として、深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.uluru.biz/ |
| 設立 | 年2001年8月 |
| 資本金 | 1,037百万円 |
| 売上 | 5,930百万円 |
| 従業員数 | 447名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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