正社員
掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【品川】営業管理・事業管理／予実採算管理を中心に数値管理を担う◆『ReFa』展開／東証グロース上場
～ビューティーブランド『ReFa』やトレーニングブランド『SIXPAD（シックスパッド）』などを展開～
■仕事内容
展開市場である百貨店及びSC店、量販店、免税店、アウトレット店の売上実績管理、事業本部全体の予実採算管理を中心に数値管理を行っていただきます。
営業本部内の管理部門となりますので、発注依頼や請求書処理等の営業サポート業務も一部担っていただきます。
■BS事業推進課
BS事業推進課は、営業本部内の管理部門として、BEAUTY商品を取り扱う店舗運営事業及び量販店卸事業に関わる業績・採算管理、営業サポート業務を行っています。
予実採算管理の精度向上やBIツールの活用推進を通して、店舗や商品ラインナップが急速に拡大していく中でも事業活動の成果を正しく採算に反映し現場の経営判断を支援できるよう、情報収集からデータ整備、業績レポートの提供までを一貫して担っています。今後は実績管理だけでなく分析・売上予測の領域にも注力し、経営管理機能強化を図ります。
■具体的な業務内容
（1）事業本部および店舗の採算管理（売上・経費明細データの整備から採算の予実管理まで）
（2）経営会議をはじめとする各種会議の運営
（3）BIツールを用いた帳票作成、データ分析
（4）発注依頼、請求書処理等の営業サポート業務
■身につくスキル
・プロジェクトの運営スキル（来期の売上計画策定プロジェクト等）
・BIツール活用スキル
・マネジメント層に向けた資料作成、レポーティングスキル
・部門間調整のためのコミュニケーションスキル
■事業内容
「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」やEMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。
東京証券取引所グロース市場上場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3-6ヶ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅：JR山手線線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR「品川」駅、京急「品川」駅港南口（東口）から徒歩5分 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 436万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円：給与規程に準ず、公共交通機関利用に限る 家族手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当 ＜その他補足＞ ■手当：エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） ■社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる） ■慶弔休暇 ■有給休暇：出勤日数により変動／2回目以降は毎年10月1日に付与 ■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・P／Lの知識 ・Excelのピボットテーブルや関数を使用したデータ加工、資料作成経験 ・各種プレゼン資料作成経験 ・各部署と調整を行うコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・P／Lに加えてB／S、C／Fの知識 ・BIツール使用経験（Tableau等） ・RPAツール使用経験（Power Automate等） ・売上分析、売上予測に関わる業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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