【株式会社アクセスネット】【秋葉原】広報＆新卒採用担当◆広報戦略等にも携わる／設立35年超／年休129日／残業15時間以下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


【秋葉原】広報＆新卒採用担当◆広報戦略等にも携わる／設立35年超／年休129日／残業15時間以下


【設立35年目を迎える独立系SIer／毎年増収増益／残業少なめ／土日祝休】

◎広報＆新卒採用をメインでお任せ。1つに限らない業務経験を積むことでキャリアの選択肢が広がります。
◎広報戦略や採用戦略等上流部分から携われる！経営層に提案する機会も有り、裁量大きく業務が可能です。

■業務内容：
広報＆新卒採用のメイン担当としてご活躍いただきます。
当社では多くの社員が密に連携を取り合いながら、様々な業務を掛け持ちしていることが特徴です。今回広報としては専任1名を予定しているものの、管理本部への配属となるため、周囲にすぐ相談ができる環境です！

■業務詳細：
（1）広報（入社直後は全業務の3割程度）
・広報戦略立案と実行
・プレスリリース作成
・メディアリレーションの構築
・SNSの運用　等
※現在広報をメインとして担当している者がおらず、より全社として広報を強化していくための募集となります。
※企画段階から入り、レポートラインである管理本部マネージャーや代表と会話をしながら経営に近い立場で広報の強化に貢献できるポジションです。

（2）新卒採用（入社直後は全業務の7割程度）
・採用戦略立案
・会社説明
・学校との関係構築
・人材紹介会社等の対応
※エンジニア採用のみ。年間で約10名程の採用想定。

■組織構成：
管理本部の配属となり、10名が所属しています。
その中で新卒採用にも従事しているのは4名です。他のメンバーも各業務の経験がある方が多いため、管理本部のメンバーとともにコミュニケーションを取りながら業務を進めていただけます。

■働き方：
全社では残業が月15時間以下。定時で退勤する社員も多数です。
原則出社となりますが、必要な場合はリモートワーク可能です。

■魅力：
・広報や採用に携わることで長期的にキャリアの選択肢を広げることが可能です。ご経験が浅くとも、周りのフォローのもと上流から携わることができるため、早期なキャリアアップにつながります。
・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】