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【株式会社ワイドテック】ITプロダクト営業<ソフトウェアテスト自動化>在宅可/残業全社平均月10h【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ワイドテック 求人更新日:2025年8月7日 求人ID:38541050
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


ITプロダクト営業<ソフトウェアテスト自動化>在宅可/残業全社平均月10h


◇プライム案件(直請け)9割/大手通信キャリアをはじめとする『国内大手優良企業』との取引多数
◇東京本社勤務・在宅勤務週1可/時差出勤可/残業少で長期就業◎

LGグループ企業製のソフトウェアテスト自動化ソリューション「PerfecTwin」は、世界6カ国で特許を取得しております。
この度の募集は、製品戦略の立案から市場への導入、そして営業戦略の実行までを一貫して担い、事業の未来を創り出す非常に重要なポジションです。
当社の豊富なノウハウや高度な技術を習得しながら、会社と共に成長していきたい、という意欲的な方はぜひ奮ってご応募ください。

■業務内容:
LGグループ社製「ソフトウェアテスト自動化ソリューション「PerfecTwin」の開拓営業をお任せいたします。

■業務詳細:
受け入れテスト自動化案件の技術支援
(ITシステムの更改やSAPバージョン
更新、ITインフラのマイグレーション/クラウド移行等)

■就業環境
・年間を通して、全社員の月平均残業は10時間以内程度で、非常に働きやすい環境です。夕方には趣味活動にも時間を割ける等、自分のスケジュールで働くことができます。
・有休取得率は70%超。時間単位有給の取得も可能です。
在職中に産休・出産、職場復帰をしている社員も在籍しています。時短勤務しながら両立しています。

○No 残業 Day(本社)
毎週水曜日を「No 残業 Day」とし、社員がリフレッシュできる時間を確保しています。管理職も率先して取り組み、働きやすい職場環境づくりを推進しています。

○社員提案制度
新規事業や既存業務の改善提案にとどまらず、業務範囲を超えた自由な着想による提案も歓迎しています。社員の新しい挑戦を後押しする社内風土を大切にしています。 他多数

■魅力:
・業界で話題となっている世界有数のERPシステム等の「本番移行トラブル」
に役立つ、「本番移行」にフォーカスした受け入れテスト自動化ソリューション技術的な導入支援をご担当いただきます。
・本製品は「世界6カ国で特許取得済」で、競合のないオンリーワンソリューションです。他社との価格競争に巻き込まれることなく、顧客ニーズにしっかりと向き合うことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません(有給休暇は試用期間終了後より取得可です)。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F
勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/岩本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
岩本町駅より徒歩5分・秋葉原駅より徒歩8分
※テレワーク可能(毎週1日程度)

<転勤>

転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
540万円~840万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,400,000円~8,400,000円
その他固定手当/月:80,000円~120,000円

<月額>
530,000円~820,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記の金額は目安であり経験・前職給与などを考慮の上、決定します。
※その他固定手当は役職手当となります。
■決算賞与(業績による)
■昇給:年1回(1月)※貢献度による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(実費精算。但し、上限あり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数2年以上で対象

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、社内外研修(会社負担)
■資格取得報奨金
■技術書籍購入支援制度
■資格取得支援制度(会社が資格試験の受験料を補助)
■技術スキルアップ支援制度

<その他補足>
■在宅勤務手当
■出張手当
■資格手当
■社員紹介制度(報奨金あり)
■社員提案制度(報奨金あり)
■案件紹介制度(報奨金あり)
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金制度
■失効年休積立傷病休暇制度度
■退職金制度
■服装自由
■各種イベントあり
■懇親会費用補助制度
■全社会議及び懇親会(月1回本社内または飲食店にて実施施※全額会社負担)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(3日)、GW、有給休暇(取得率70%以上※試用期間終了後法定基準に準じて10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験3年以上
・チームマネジメント経験(3名以上)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ワイドテック
所在地 〒101-0032
東京都千代田区岩本町2-11-2
イトーピア岩本町二丁目ビル4F
事業内容 ■概要:
当社は、主にNTTグループ各社をはじめとして、ネットワーク・サーバ系関連コンサルティング・提案、設計から構築・運用保守を請け負っている企業です。
(1) 最新技術と独自企画による自社プロダクト開発提供
(2) ITインフラ系およびセキュリティ系の設計構築運用
(3) 有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化
■主要商品:「Widefone」「AUTOWARP」「10so6,転送録」「急コール」「POLESTAR」「TOGOS」等の製品・Webサービスを備えています。
https://www.widetec.com/products

その他詳細はHPからご確認ください。
https://www.widetec.com/aboutus/business
代表者 李 光一郎
URL https://www.widetec.com
設立 年2000年12月
資本金 50百万円
売上 1,086百万円
従業員数 108名
平均年齢 -
主要取引先 NTTコミュニケーションズ/SCSK/NECネッツエスアイ/NTT東日本/大阪大学/福岡ソフトバンクホークス/TIS/パナソニック インフォメーションシステムズ/楽天コミュニケーションズ/富士通エフサス/ミニストップ/日本IBM/日立システムズ/野村総合研究所/沖電気工業/りそな銀行/千葉銀行/ソフトバンク/モンテローザ/ダイヤモンドダイニング/東京ドーム/農林水産省 他
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