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正社員
掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【新小岩】庶務課事務◆未経験歓迎/地域密着の病院で勤務/実働7Hで働きやすい環境/賞与あり
【人事労務の経験不問!/実働7Hで働きやすい環境/OJT充実/40代活躍中】
■業務内容:
・勤怠管理:シフト入力や給与資料の作成を行い、正確な勤怠データを管理します。
・人事労務:保険手続き、求人、面接を担当し、職員のサポートを行います。
・病院運営:病院運営に必要なデータ作成を行い、運営の効率化に貢献します。
■組織構成:
庶務課には現在1名が在籍しており、少人数ながらも連携を大切にしています。
各部署とのコミュニケーションが頻繁に行われるため、協力しながら業務を進める環境です。
■入社後の流れ:
入社後は、まずはOJTで業務の流れを学んでいただきます。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでください。
慣れてきたら、徐々に自分のペースで業務を進めていただきます。不明点や疑問があれば、いつでもサポートします。
■当社・当求人の魅力:
◎同愛会病院は、地域に密着した一般病床149床の病院です。患者さんの大半が地域の高齢者であり、健康診断から治療まで幅広く対応しています。
◎業務内容は多岐にわたり、臨機応変な対応力や整理能力が求められますが、その分やりがいも大きいです。
◎職員や外部関係者とのコミュニケーションが重要であり、気配りや心配りが求められます。
◎「あなたがいたのでこの病院に就職しました」と言われることが何よりの喜びであり、入職後のフォローや働きやすさの提供にも注力しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江戸川区松島1-42-21 勤務地最寄駅:JR総武線/新小岩駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 268万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):164,000円 その他固定手当/月:28,000円 <月給> 192,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■その他固定手当内訳: ・技能手当/2万円 ・ベースアップ手当/8000円 ■別途手当: ・精勤手当/5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 61歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ‐ |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数100日 ※4週6休制(日曜、祝日、公休月2日) リフレッシュ休暇(4日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、子の看護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎~ 人柄重視の採用です♪ ■必須条件: ・社会人経験のある方 ・パソコンスキル(ワードやエクセルでの資料作成あり) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 医療法人社団 同愛会病院 |
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所在地 | 〒132-0031 東京都江戸川区松島1-42-21 |
事業内容 | ■事業内容: 内科/外科/整形外科/皮膚科/眼科/泌尿器科/放射線科/リハビリテーション科/脳神経外科/乳腺外科/麻酔科 <病床数>149床 ■病院理念 ~地域の皆さまの期待に応える、質の高い医療サービスを提供します~ ・最良な医療と温かいサービスで地域に貢献します。 ・自主性/創造性を生かした、働きがいのある職場環境を目指します。 ・充実した医療サービスのために、健全で安定した経営に努めます。 ■理事長・院長ごあいさつ: 医療法人社団同愛会病院は、昭和32(1957)年5月に開設し、地域の身近な病院として、みなさまの健康を支えてきました。令和3(2021)年4月には、建て替えを経て、新しい病院として生まれ変わりました。令和2(2020)年2月頃より、新型コロナウイルス感染症が広がるにつれて、当院の医療体制も一変しました。私は、未知なる感染症に負けまいと、そして地域のみなさまに安心して医療を提供できるよう、院内の感染対策・医療体制・運営方法などを、先頭にたって、指導・実践してまいりました。多くの職員の協力と支えがあってこそ、乗り越えることができたと思います。 病院運営の基本は、地域に密着し、患者さん中心の適切な医療や、充実した医療サービスを提供することです。昨今、高齢者においては急性的な疾患よりも、生活習慣病をはじめとする慢性的な疾患が、多発しております。そのため、当院がどのような機能と役割をもつことで、滞りなく地域社会のための医療を提供できるかを日々考えながら、取り組んでおります。多様な職員が、それぞれの力を発揮できる環境を整えることで、医療の質を上げていきます。健全な病院運営を続け、これからも温かくて質の高い医療を提供してまいります。 |
代表者 | 椿 浩司 |
URL | http://www.douaikai.jp/ |
設立 | 年1957年5月 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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