正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【山形/酒田or遊佐】電池材料製造の工程管理◇学歴不問/転居負担・借り上げ社宅等有/年休125日◇
【転居費用会社負担/U・Iターン歓迎/基本的に日勤のみ/マイカー通勤可/日本のものつくりを支えていく人材を募集/平均有給休暇取得日数12.4日/年休125日/働き方・福利厚生◎/残業月20h以内】
■業務について: 当社の酒田工場・遊佐工場にて電池材料の製造工程の管理・技術改善・設備管理をご担当頂きます。2026年に遊佐工場が新設され、それまでの期間は小国工場にてご就業いただき、工場完成後に拠点移動となります。
■仕事内容
当社の酒田工場・遊佐工場(山形県)にて、電池材料の製造工程における管理、技術改善、設備管理をお任せします。具体的には、生産ラインの効率化や自動化に向けた改善提案と実行、生産技術の確立、そして設備の状態維持・保守・点検など、幅広い業務に携わっていただきます。
日本の次世代産業を支える重要な素材の生産を、あなたの手でリードしてください。
■業務の魅力
現行の生産ラインの改善や、効率化、自動化など、あなたのアイデアや構想を積極的に提案・実行できる環境です。自身の改善提案が成果として目に見える形で現れるため、大きな達成感を味わえます。現場のオペレーターや技術者と密に連携を取りながら業務を進めることで、人との繋がりを深め、人間的な成長も実感できるでしょう。また、大手メーカーとも直接打ち合わせを行いながらプロジェクトを進めるため、透明性の高い業務遂行が可能です。
■組織構成
現在、合計58名が工場に在籍しており、互いに協力しながら業務を進めています。
現場作業員や営業担当と連携しながら、業務を進めていきます。
■入社後の流れ: 入社後1年間は小国工場にて当社の業務のキャッチアップを進めていただきます。基本的にはOJT形式となります。その後は酒田工場と新設される遊佐工場の2拠点にて同業務を担っていただく予定です。 (酒田工場と遊佐工場は車で15分(距離8km程)となります。) 
■福利厚生について: ご入社の際に転居を伴う場合、引っ越し費用を負担いたします。入社後1年間の小国工場での就業にあたり、独身寮または借り上げ社宅をご用意しており、自己負担15%でのお住まいが可能です。また1年後に酒田・遊佐へ移動する際も転居費用が負担され、同様に独身寮や借り上げ社宅にお住まいいただくことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
            
| 募集職種 | 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 山形事業所(酒田工場) 住所:山形県酒田市大浜一丁目4番63号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 山形事業所 遊佐工場 住所:山形県飽海郡遊佐町藤崎字茂り松 鳥海南工業団地 受動喫煙対策:その他(完成前のため未定) <勤務地詳細3> 山形事業所 小国工場 住所:山形県西置賜郡小国町大字小国町232 勤務地最寄駅:JR米坂線/小国駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 | 
| 交通 | <勤務地補足> 遊佐工場完成までの半年~1年程度、山形事業所/小国工場にて業務を学んでいただきます。 【小国工場現地研修】2交替(9:00~21:00/21:00~翌9:00、2時間残業、130分休憩) <転勤> 当面なし 転勤は当面想定しておりませんが、キャリアアップのため他地点への転勤の可能性はございます。 <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~390,000円 <月給> 220,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を考慮したうえで決定します。 ■賞与:年2回(夏冬各2.5ヶ月分想定) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:社宅(借上げ)あり ※自己負担:15% 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 入社研修、事業所研修、語学研修、中堅社員研修、管理職研修など <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、特別休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、子の介護休暇、年末年始休暇、積立休暇(最高50日) | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業ないしは製造部門での業務経験がある方(業界不問) ■歓迎条件 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・機械に興味があり、仕組みなどを理解できる方 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 日本重化学工業株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX 日本橋茅場町ビル10・11F | 
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は、主に3つ事業を展開しています。1917年創業以来の柱である「合金鉄(フェロアロイ)事業」は、高岡事業所、ブラジル、フランスを生産拠点として、鉄鋼生産において欠くことのできない副原料である、合金鉄の製造・販売を行っています。その合金鉄事業で培われた技術は、2つ目の柱である「機能材料事業」に引き継がれ、電池用の水素吸蔵合金、高純度金属、フェライト仮焼粉、セラミックス等、多くの製品の製造・販売を行っています。3つ目の柱である「エネルギー事業」は、日本初となる地熱発電所を完成させた、地熱開発のパイオニアとしての豊富な実績をもとに、現在も国内、国外を問わず、多くの地熱発電開発事業に携わっています。 ■当社の特徴: ・1917年の創業以来、100年以上にわたって企業活動を継続しています。その途中には2002年の会社更生手続きという苦しい出来事もありましたが、取引先の支援を得ながら2006年には更生法手続きを終結し現在に至っています。会社更生手続き後株主の100%が従業員となり、結果働く者たちが自分たちの進むべき道を主体的に選択できる体制となりました。また株主になれば経営に対する考えも変わり、会社の利益は配当となって還元されるので士気も高まります。 ・合金鉄(フェロアロイ)とは鉄を生産する過程で必要な副原料です。マンガン、クロム、シリコン、モリブデンなどの金属を鉄と結合させたもので、鉄に含まれる不純物の除去や鉄の耐熱性、耐食性、高張力性などを向上させます。最近は、省電力モーターやハイブリッドカー向けモーターの鉄心など、磁気特性が優れた鋼いたなどに特殊な合金鉄が多量に添加されています。 ・地熱はCO2排出量の非常に少ないクリーンな純国産ローカルエネルギーです。地熱エネルギーによって生成される地熱蒸気・熱水を取り出し発電を行うのが地熱発電です。国内における地熱開発のパイオニアとして、1966年に他社に先駆け商業規模地熱発電に成功し、その後も国内外の多くの地熱・温泉・熱利用等の調査・開発に携わってきました。 | 
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.jmc.co.jp/ | 
| 設立 | 年1917年8月 | 
| 資本金 | 100百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 490名 | 
| 平均年齢 | 42歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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