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正社員
【職務概要】
同社グループ全体の経営企画を統括し、子会社管理や戦略立案を先導します。
【職務詳細】
・中期経営計画の立案、策定、ローリング管理
・年度事業予算（月次予算を含む）の方針立案および策定
・予算実績差異の分析と管理会計による改善提案
・経営会議の資料作成および進行管理
・M＆A、業務提携に関する企画立案と進捗管理
・部門横断プロジェクトのファシリテート業務
・子会社の業務支援および管理体制の構築支援
・決算説明会・株主総会などIR関連業務のサポート
【その他・魅力】
・関西工場の新規稼働、味の浜藤子会社化など成長機会多数
・グローバル展開に向けた新商品開発に関与可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区南青山一丁目15番14号新乃木坂ビル4階 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～800万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ) ■福利厚生： 退職金制度、社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康）、交通費全額支給、社員持株会制度、六本木ヒルズ内スポーツクラブ無料利用、エクシブ社員割引等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日（2024年度）】、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇（入社から６か月後10日付与 ※有給休暇取得奨励期間：4～9月 3日間以上、10～翌3月 2日間以上） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における経営企画または財務業務経験3年以上 ・経営層（ボードメンバー等）とのコミュニケーション能力 ・組織マネジメント経験 【尚可】 ・英語力 ■オススメポイント 関西工場や味の浜藤のグループ展開を背景に、グローバル商品開発やM＆A推進に携わりたい方に最適です。経営トップとの対話や部門横断プロジェクトにリーダーとして関わる機会が豊富にあります。安定した基盤のもと、経営企画としてスキルを伸ばしたい方にお勧めです。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社STIフードホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： 水産原料の素材の調達から製造・販売までを一貫して行う食品製造販売事業を展開。 大手コンビニチェーン「セブン-イレブン」の全国約22,000店舗に供給可能な製造能力を有する食品メーカーです。 工場ごとに得意分野や得意商品があり、それぞれ組み合わせることで3温度帯（チルド、常温、冷凍）のどれにも対応でき る製造体制を敷いています。 2024年11月には関西工場が新たに稼働予定。国内の安定供給だけでなく、各工場の技術をクロスオーバーし新商品の 開発や、国内売れ筋商品をベースにしたグローバル商品の開発に力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.stifoods-hd.com/ja/index.html |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 資本金 | 1,048百万円 |
| 売上 | 35,580百万円 |
| 従業員数 | 1,315名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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