NEW
正社員
【期待する役割】
全社の組織・採用戦略の設計・運営を行い、全社の人的資産に最終責任を持つ役職です。
人事組織のマネジメント・各部門長との連携をしながら経営資源であるヒトを管理し、HR観点から経営を主導して頂きます。
【職務内容】
以下の業務に携わっていただきます。
- 経営戦略に基づく人事戦略の立案及び採用戦略の立案と実行
- 事業戦略に基づく各種制度設計・エンゲージメント向上施策の策定
- 各部門の組織最適化に向けた戦略設計と実行
- 人事組織のマネジメント
【魅力】
■事業と組織の急成長フェーズを牽引するCHROとして参画
正社員が1年で4倍に増加している急成長中の当社において、採用戦略の立案から実行まで、組織の「ヒト」に関する全てを統括するCHROとして、経営に深く携われます。事業の拡大を人的側面から支え、会社の未来を築く中核を担うことができます。
■裁量と影響力の大きさ
現在、採用チームは1名のみで、プロジェクトチームで採用活動を行っている段階です。そのため、全社の組織・採用戦略の設計・運営を構築し、経営資源である「ヒト」の最終責任者として、大きな裁量と影響力を持って業務を推進できます。
■社会貢献性の高い事業
イノベーションが遅れている歯科業界の課題解決に取り組みます。医療従事者と患者双方の課題を解決し、社会に貢献できるやりがいを強く感じられます。
■多様なサービス展開とテクノロジー活用
歯科矯正ポータルサイトや歯科衛生士マッチングサイト、AI画像診断補助サービス、歯科矯正サービスなど、マーケティングとテクノロジーを駆使した多様なサービスを展開しています。これにより、幅広い視点から組織戦略を練り、事業成長を支援する経験を積むことができます。
■経営陣との密な連携
各部門長や代表と直接連携を取りながら、HRの観点から経営を主導していくため、経営層に近い視点で意思決定に関わり、自身の専門性を最大限に活かすことが可能です。
【募集背景】
昨年1年間で正社員数が4名から16名へと4倍に増加しました。
この成長をさらに加速させるためには、採用活動の強化が不可欠であると認識しています。
今年の年間採用計画では、約20名の増員を目標としており、
事業拡大を支えるために組織力と実行力を一層強化したく、今回の募集に至りました。
【組織構成】
採用チームは…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■アーリー or ミドルフェーズでの人事責任者経験 ■年間採用数が100名以上の経験（新卒・中途） ■エンジニア・デザイナー等の中途採用戦略の設計・実行経験 ■人事戦略のロードマップ策定/実行経験 ■採用領域における人脈・ネットワーク・知名度・発信力 【歓迎要件】 ■事業部長もしくは人事・採用マネージャーのご経験 ■事業計画に基づく人員計画策定・リソース管理のご経験 ■上場準備フェーズでの人事責任者のご経験 ■各種制度設計・エンゲージメント向上施策の策定・運用のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
