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正社員
【業務内容】
福島第一の建屋内に残る残置された汚泥等の集積・回収・減容保管に関する
プロジェクトを担当して頂きます。
具体的には、プロジェクトに関わる
・設備の設計、設計管理、プロジェクト計画・工程管理
・設計・調達に関わる契約対応、予算管理
・各種設備モックアップの技術的指摘、管理
・社内外ステークフォルダに対する説明対応
現在、プロジェクト業務に関する具現化を進めている段階であり、新規プロジェクトに戦略に関わる部分から参画頂けます。
【職責】
プロジェクト規模（予算）：数十億規模
対外対応：１回程度／月
【募集背景】
放射性廃棄物となる汚泥等の回収作業の知見は、福島第一だけでなく、国内外の廃炉作業に不可欠な技術となります。ここで得られる技術・経験は、福島廃炉の中で重要なスキルであり、今回のプロジェクト展開と合わせて人員を募集するものです。
【仕事の魅力・やりがい】
放射性廃棄物となる汚泥等の回収作業の知見は、福島第一だけでなく、国内外の廃炉作業に不可欠な技術となります。中長期の廃炉事業の中で中核の一つである廃棄物管理の技術に繋がるものとなります。
└廃棄物容量（想定）：減容前約1,500～2,000m3程度
【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1～3年）：プロジェクトのアシスタント的な立場で既存のスキルを活用、且つ廃炉業務のスキルを身につけて頂きます。
中期（3～5年）：プロジェクト管理の中核としてリーダー、ファシリテーター及び人財育成の中核的な役割を担って頂きます。
長期（5年以上）：マネジメントの責任者としての役務を担って頂きます。
【部署の雰囲気】
１．配属先部署人数・構成
当該部：36名
滞留水処理ＰＪＧ
40代3名,30代2名,20代1名
２．部署の雰囲気
部内キャリヤ採用、他社からの出向、委託の方を合わせ10名程度在席しております。
且つ、原子力、土木、電気等の多分野の社員が活躍しています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかの経験を有する方 ・水処理・化学プラント等の汚泥処理及び回収に関する設備設計・設備管理の実務経験 ・下水道処理、汚泥回収に関わる設計経験 ・プラント建設のプロジェクトマネジメントの実務経験を３年以上経験している方 【歓迎要件】 ▼国内外の原子力産業、廃炉業務における実務経験。 ▼国内外プラント設備のプロジェクトマネジメント業務を経験されている方 ▼汚泥処理及び回収に関して適切な処理方法の選定とそれに必要な設備の設計 例えば、以下の知識・技能をお持ちの方 ▼汚泥処理と回収のプロセスが環境に与える影響を評価し、必要な対策を講じることができる方 ▼設計段階で、設備の運営とメンテナンスが容易になるように、アクセス性や自動化の導入など検討できる。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8560 東京都千代田区内幸町1-1-3 |
| 事業内容 | ■概要： 2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル＆パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年４月１日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。 ■役割： 東京電力ホールディングス株式会社は、福島復興本社、福島第一廃炉推進カンパニーおよび新潟本社を含む、原子力事業、グループ本社機能、研究開発機能、各社共通の一般管理機能などを有し、原子力事故の賠償や廃炉、除染、復興推進などの責任を果たしていきます。また、グループ全体の一体性を確保しながら、グループ全体の企業価値向上に挑戦していきます。 ■責任と競争： 東京電力グループは賠償、廃炉、福島復興等の責務の全うと電力の安定供給を貫徹しつつ、電力システム改革を先取りした新たなエネルギーサービスの提供と企業価値の向上に取り組んでまいります。ホールディングスとグループ会社が密接に連携しながら、最適な形で成長投資の原資のねん出と戦略的な再配分を行っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tepco.co.jp/index-j.html |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 1,400,975百万円 |
| 売上 | 7,796,000百万円 |
| 従業員数 | 38,027名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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