グローバル人事【HRBP/人事戦略・人員配置】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社人事部にて、国内外問わず各拠点のHRビジネスパートナー（HRBP）として、あらゆる面から各拠点の人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人事戦略・人員配置の最適化を推進・サポートしていただきます。

【詳細業務】
■各拠点の経営層と関係を築き、事業の方向性や課題を認識し、人事面から事業成長に資する施策を実行していただきます。
■海外拠点長や部門長との人事関連相談
■部店のニーズに沿ったタレントマネジメント
■担当部門の強化や異動、キャリア面接、評価、人事制度推進、人事戦略等
■担当領域は国内はカテゴリー別、海外はエリア別に割り振らせていただきます。

【配属部署】人事部 事業支援グループ（12名）
※それぞれが各本部のHRBPを担当しております。
※年齢層：30代後半がメイン

【働き方】
残業時間：月平均20時間程度
リモート：週半分程度リモート可能です。個人の裁量に任せております。

【募集背景】
社員と組織のパフォーマンス向上を目的に、あらゆる面から人事課題を解決し、部門実績の貢献に資するHRビジネスパートナーを募集しています。

【魅力ポイント】
■各拠点長とのやり取りを通じ、経営目線で人事戦略策定に携わることができます。
■海外担当の場合はグローバルな人事戦略、企画立案の経験を積むことができます。
■当該キャリアを出発点として、同社における国内外問わない様々な分野への挑戦も可能です。

【キャリアパス】
担当ポジションで経験を積んでいただいたのち、ご自身のご希望に応じて、人事領域のほかのポジションやそのほかの領域で幅広くキャリアを構築することが可能です。