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正社員
掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【東京】人事（採用・HRBP）◆エージェント出身者も歓迎/実務未経験可/採用担当
～実務未経験可/エージェント出身者も歓迎/人事（採用担当）/創業130年以上の安定性/リモート可～
■募集概要
事業の成長を人と組織の面から支える「HRBP（人事ビジネスパートナー）」を目指して、まずは中途採用担当としてスタートしていただきます。
未経験でも、採用業務を通じて人事の基礎を身につけながら、将来的には組織づくりや人材育成など、幅広い人事領域にチャレンジできるポジションです。
■業務内容
・求人募集のための企画や広報（候補者の母集団形成）
・人材紹介会社（エージェント）とのやり取り
・候補者体験向上に向けた採用プロセスの設計・改善
・面接官として面接への同席
・社員紹介制度（リファラル）の運用
・採用活動のデータ集計・分析・報告
・外部パートナー（RPO/業務委託先企業）とのやり取り
■働く環境
基本的には出勤していただきますが、適宜チームメンバーやご自身の業務の状況に応じてリモートワークも可能です。
■将来的に担当いただきたい業務
将来的には当社のHRBP体制をより強固にしていくべく、下記ミッションや業務を担当いただく予定です。
組織強化フェーズに携わることができ、やりがいを持って働くことができます。
・HRBP機能の立ち上げ/組織戦略の実行
経営層・事業責任者と連携し、組織課題解決や事業貢献を目的とした人事施策を企画・推進
・人材育成・研修体系の企画運営
オンボーディング設計やスキル研修の整備、1on1制度の設計・運用などの育成領域へ展開
・組織開発・カルチャー形成施策の推進
ミッション/ビジョン/バリューの浸透、エンゲージメントサーベイやカルチャーワークショップなどの企画・運営
・人事制度構築・他部門との連携プロジェクト参画
評価・等級制度や報酬制度などの人事企画業務に加え、労務・法務との横断プロジェクトへの関与
■当社について
個人富裕層というメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産価格帯の引き上げています。アセットタイプの多様化など大きな変革期の中にある会社です。
他部門も含めグループ全体で柔軟に投資商品を提供できる「投資ソリューションカンパニー」を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキル、経験に応じて決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～381,000円 その他固定手当/月：42,000円～51,000円 ＜月給＞ 354,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■成長支援制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇 ※年末年始／GW／夏季休暇：それぞれ有給休暇取得奨励期間として設定しています ■有給休暇：入社時点5日付与、半年時点5日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 社会人経験3年以上と下記いずれか ・人材業界、事業会社人事経験者 ・営業、コンサルティング等の論理的コミュニケーション力をお持ちの方 ■歓迎条件 ・採用実務のご経験（新卒・中途問わず） ・不動産業界での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エー・ディー・ワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F |
| 事業内容 | ■概要： 収益不動産の取得・運用・販売を中心に、一棟不動産や小口化商品事業等を展開する総合不動産ソリューション企業です。 一棟マンション、オフィスビルを中心に、安定した賃料収入が見込める不動産を自社で購入し、投資家や企業向けに売却・管理サービスを提供しています。 安定した収益を生む不動産の取得・運用・販売に強みを持っており、特に取得した不動産をリノベーションをしてバリューアップしたのちに販売する点が特徴的です。 これまでは国内外の収益不動産を活用し、投資家や企業向けに資産価値の向上をサポートし、投資家のニーズに応じた最適な提案を行ってきました。 近年は不動産小口化商品を通じて、少額からの不動産投資を可能にし、より多くの方に資産形成の機会を提供しています。 不動産資産の流動化を通じて、これまで閉じられていた個人の資産形成をサポートし、選択肢を増やすことで心に火を灯したいというビジョンを掲げ、新規事業を含めて事業拡大をしています。 ■『エー･ディー･ワークス･グループ(㈱エーディワークスの持株会社)』について：～2020年4月1日より東証一部（現・プライム）上場～ 2007年JASDAQ上場、2015年4月東証2部、同10月東証1部へ市場変更し、投資不動産事業を通じて企業や富裕層へのサービスを通して社会貢献を果たしてきました。 2024年にはビジョン・パーパスを策定し、組織、既存の概念、常識、さまざまな「ワク」を超える、しなやかな発想力と創造力で、世界を色鮮やかに染め直していくことを北極星（パーパス）としました。 これからの10年の間では、直接的ステークホルダーへの経済的価値の提供のみならず「世の中の富の循環」にまで視野を広げて、世の中を個人の選択肢と可能性に溢れたものにしていきたいと考えています。 そのため、私たちは「これから飛躍する個人」にも直接的に当社のサービスを届けるための挑戦を繰り返します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.re-adworks.com/ |
| 設立 | 年1886年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 49,910百万円 |
| 従業員数 | 232名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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