【株式会社レゾナック】【東京本社】新卒採用担当（採用戦略の企画立案をリード）◇技術職採用のご経験歓迎◇機能性化学メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【東京本社】新卒採用担当（採用戦略の企画立案をリード）◇技術職採用のご経験歓迎◇機能性化学メーカー


【東証プライム上場／100名以上の新卒採用を目指す◎ゼロから立ち上げフェーズに携わる＊参画しやすいフェーズ／週1～4日リモート可】

■職務内容：
新卒採用担当として、さらに進化させた選考活動の実現と、すべての応募者に満足いただける採用活動の実現を目指して、採用活動をリードしていただきます。特に、新卒採用では技術職採用に力を入れており、技術職採用のご経験が活かせる環境です。

＜具体的な業務内容＞
◎母集団形成からジョブマッチング実施、オンボーディングまでの新卒採用活動の一連の業務に携わります。

・採用戦略の企画・立案および各CXO/BUとのコミュニケーション
（データマネジメント）
・採用チャネルの増・強化
（既存チャネルとともに新規チャネル開拓、チャネル活用しての採用ブランディング強化も含む）
・採用プロセスやシステム等の運用基盤の再構築（安定化・高度化）
┗選考品質の向上（選考スピードアップ、CX改善、その他HRTech等の各種サービス検討）等採用フローのオペレーション
・特定領域：技術・地域・女性採用の強化（新規施策の割合が高い領域となります）
・その他：候補者アンケートの企画、実施

※チームリーダーのもとで、より良い採用活動に向けた戦略がスタートした直後のため、様々な施策に参画しやすいフェーズです。

■採用背景：
経営統合後の変革期における組織強化のためとなります。
本ポジションは人事領域から組織の土台を支える重要な役割を担える事、またゼロから立ち上げフェーズである中100名以上の新卒採用を目指しており、年次や入社時期問わず裁量をもって取り組める事ができる環境です。

■キャリアパス：
・社内公募や社内副業をはじめとする、キャリアや成長を促す場を用意しております。
・新卒採用として専門性を突き詰めてマネージャーを目指すことは勿論、人事組織内でも組織・業務は多様なため、キャリアパスの幅は広い環境です。

■働き方：
・リモート勤務可（週1～4日程度）

■配属部署：
HRビジネスパートナー部　人材採用・育成グループ　新卒採用チーム
└6名在籍（チームリーダー1名※キャリア入社＋メンバー5名）

変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

【チーム／組織構成】