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正社員
掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/10/8(水)
【この求人を要約すると…】
・【プライム上場】創業100年以上/防災設備メーカー
・【メンテナンス管理】日程調整・協力会社の手配を担当
・【働き方】フレックス/土日祝休/長期休暇の取得OK
<遠方出張なし/設備の知識は入社後に学べます◎>消防設備のメンテナンス管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
\スマートフォンの方は、ぜひPick up!タブもご覧ください/
半年に1回義務付けられている消防設備の定期メンテナンス。保守契約を結んでいるお客様とのメンテナンスのスケジュール調整や協力会社への委託業務をお任せします。
■業務の流れ
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▽スケジュール調整
担当しているお客様の定期メンテナンスが近づいてきたら、電話・メールにてご連絡。点検スケジュールの調整を行いましょう。オフィスビル、商業施設、病院、ホテルなど、幅広い建物を担当します。
▽協力会社を手配
実際のメンテナンス作業は協力会社にお任せするため、お客様と調整した日程に沿って手配します。
▽お客様への報告・提案
メンテナンスの結果については、お客様へ適切にご報告いたします。設備の不具合や更新の必要が認められた場合には、改善提案を含む営業活動も行います。主な業務は、メンテナンスを通じて、お客様へ安心・安全を提供することです。
\気になるQ&A!/
◇どんな経験が活かせる?
→施工管理や、設備管理として工事の発注・調整などを行っていた方は経験を活かせます。また、電気系や防災設備のエンジニアだったという方も、その知識が活かせるお仕事です。
◇現場に行くことは?
基本的にはオフィスでの勤務となります。突発的な障害や、お客様への提案など、状況によっては現場に向かうこともありますが、直行・直帰OK。また、現場周辺のコワーキングスペースを利用するなど柔軟な対応が可能です。※宿泊を伴うような遠方の案件を担当してもらうことはほぼありません。
■入社後の流れ
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まずは約1カ月程度、消防設備について学んでいただくための研修を用意しています。業界未経験の方も安心してください。その後は先輩のサポートとして経験を積み、約半年での独り立ちを目指します。
チーム/組織構成
■職場の雰囲気
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◎20代~30代が中心となって活躍中
◎平均勤続年数15年以上
チームワークを大切にしています。優しい先輩ばかりなので、気軽に質問してください!
※仕事の進め方、働く環境は配属部署によって異なります。
※案件によっては夜間、休日出勤の場合もあります。
【その他プロジェクト事例】
【#キャリアパス】
【キャリアプラン自己申告制度】
今後の自分のキャリアへの希望を会社へ伝える制度がございます。年1回ご自身のキャリア志向性について直属の上司と面談を行い、ご自身の希望するキャリアプランを会社と共に作り上げていくことができます。
【#平均勤続年数15年以上】
プライム上場企業で、安定経営を続ける当社。セコムグループの一員という側面もあり、盤石の経営基盤があります。そうした安心感のある環境下でキャリアを築けることにくわえ、社員一人ひとりがパフォーマンスを発揮しやすい、働き方や待遇がそろっていることから平均勤続年数は15年以上と長めです。
【社員インタビュー1】■Y.Nさん/2017年入社 ~社内の雰囲気~
真面目で優しい人が多いです。質問すればすぐに答えてくれますし、先輩の方から「大丈夫?」と声をかけてくれることも。メンバー同士のコミュニケーションも活発で、風通しの良い雰囲気だと感じています。
【社員インタビュー2】■S.Kさん/2024年入社 ~入社理由~
前職ではプライベートな時間があまりなく、働き方を変えたいと思って転職。施工管理の経験が活かせる仕事、上場企業の安定性、ワークライフバランスを大切にできる環境という魅力を感じ、能美防災に入社しました。
【取材レポート】
本当に働きやすいの?先輩社員2名にインタビュー!
■Y.Nさん(写真左)
業務を上手く調整すれば、長期休暇を取得することもできる環境です。どうしても休みたい日に対応がある場合は、チームメンバーに代理を頼むことも。私は実際に昨年、新婚旅行で10日間のお休みをいただき、沖縄旅行を楽しみました!
■S.Kさん(写真右)
前職は電気設備の施工管理だったのですが、働き方は大きく変わりましたね。フレックス、直行直帰、コワーキングスペースの利用など、とにかく柔軟に働ける環境が整っているので、プライベートの時間が大幅に増えました。もともと体を動かすのが好きなので、増えた時間で社内のテニス部での活動を楽しんでいます!
【取材レポート_やりがい】
<磨かれていく専門性>
消防設備は建物の規模によって製品が異なり、幅広い種類があるため、業務を続けることで知識がどんどん磨かれます。高い専門性を身に付けられるお仕事です。また、点検時には「能美さんだから安心できる」や、障害対応や設備更新時には「助かりました!ありがとう!」などの言葉をいただけます。
【取材レポート_きびしさ】
<スケジュールの調整>
担当する建物の規模などにもよりますが、基本的には複数の案件を担当してもらいます。同時進行するマルチタスクを上手く調整していきましょう。担当案件のすべてが常時動いているわけではありませんし、無理のない範囲で振り分けているので、調整力を高めれば、自分の時間をしっかり確保できます。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3カ月(期間中、条件の変動なし) |
勤務時間 | <フレックスタイム制> フレキシブルタイム…始業7:00~11:00、終業15:00~(以降の定め無し) コアタイム…11:00~15:00 標準的な勤務例…9:00~17:30 【平均残業時間】月20時間 程度 |
勤務地 | 本社(東京都千代田区)または全国の支社 ★直行・直帰や、現場周辺のコワーキングスペースを利用するなどの柔軟な働き方が可能です! ※働く環境は配属部署によって異なります ※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | - |
給与 | 月給25万円~46万7,000円(現場手当含む) ※スキルや経験などを考慮のうえ決定します。 ※明確な評価制度あり。成果だけではなく、プロセスも評価対象です。 【賞与回数】 年2回 【賞与】 (7月、12月)※直近3年の支給実績は5.8~6.0カ月分 【昇給回数】 年1回 【昇給】 (4月) 【入社時の想定年収】 450万円~700万円 例)社員の年収例 モデル年収:25歳/450~500万円程度 モデル年収:30歳/550~600万円程度 モデル年収:35歳/650~800万円程度 |
待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(全額支給/規定による) ■寮・社宅(規定による) ■退職金制度 ■貸付金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■保養所(草津、逗子ほか) ■各種社員優待/健康サポートアプリ ■部活動 など <手当> ■時間外手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■資格手当 ■勤務地手当 ■燃料手当 ■国内駐在手当 ■別居手当 ■外勤手当 ■出向手当 ■職位手当 など <教育制度> ■中途入社社員向け研修 ■階層別研修 ■役割別研修 ■機能別研修 ■通信教育制度 ■ライセンス報奨制度 など |
休日・休暇 | 【年間休日】124日 【休日・休暇】 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 (5日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) ■産前・産後休暇 (取得実績あり) ■育児休暇 (取得実績あり) ■介護休暇 (取得実績あり) ■5月1日 ■ライフサポート休暇(20日) ■ボランティア休暇 ■表彰休暇 など \「ライフサポート休暇」とは?/ 有給休暇とは別に、療養や通院、家族の看病・介護をおこなう際に取得できる休暇です。 ★平均有休取得日数15.8日(2023年度実績) ★5日以上の連続休暇OK |
応募資格 | 【高卒以上】施工管理の経験がある方/設備管理の経験がある方/サービスエンジニアの経験がある方 【必須条件】 ■高卒以上 ■以下のいずれかに当てはまる方 ・施工管理経験がある方(建築などの分野、資格は不問) ・設備管理経験がある方(ビル・マンション・商業施設など) ・サービスエンジニア(メンテナンス)の経験がある方 ★防災・消防設備に関する知識は入社後に学べますので、ぜひご応募ください! 【歓迎条件】 ◆電気設備工事に関する経験や知識のある方 ◆防災・消防設備に関する知識のある方 \こんな方はご応募ください!/ ◎安定企業で腰を据えたい方 ◎管理経験を活かして、新たなキャリアを目指す方 ◎ワークライフバランスを大切にしたい方 ※業種未経験歓迎 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 能美防災株式会社 |
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所在地 | 〒102-8277 東京都千代田区九段南4-7-3 |
事業内容 | ■同社について:1924(大正13年)の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた防災業界のメーカーです。約100年の歴史の中で、様々な国内初の取り組みに挑戦し続けてきました。こうした能美防災のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、そして現在では、ほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持った防災事業のパイオニアメーカーとして、業界トップの技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。 ■事業について:同社は事業として、防災設備・防災機器の開発→製造→販売→施工→メンテナンスまで一気通貫で行っています。この一貫体制によりニーズも汲み取りやすく、新たな技術開発を行うことができます。現在800を超える特許も取得しています。 設置義務のある火災報知器だけでなく、工場やビルなどに導入される防災設備や重要文化財向けの防災設備などの開発製造なども行っています。様々な施設に導入できる幅広い製品も同社の強みです。また、営業利益率についても10%を越えています。 ■今後について:今後の事業拡大においては、人財力の向上と事業領域の拡大が必要だと考えます。人財力に関しては、基幹事業の研修を充実させること新規事業に対する人財の発掘と育成の2軸で進めています。また、事業領域の拡大については、基幹事業である法律上必要ではない製品の提案力強化を考えています。クラウド技術を使用した防災支援ソフトの活用やこれまでの知見とデータ・テクノロジーを活用した製品・サービスの提供を目指して参ります。 ■企業魅力:防災設備の企業様は多くありますが、火災報知器業界でシェアトップクラスを誇っています。より良い防災設備や次世代の防災を目指して新規技術の開発や新製品開発なども積極的に行なっており社会貢献性の高い企業です。 福利厚生や手当、評価制度などもしっかりとしています。住宅手当や勤続表彰制度、キャリアステップにおいても上司との面談の機械や研修なども準備されており、人を大切にする制度や風土が存在します。 |
代表者 | 代表取締役社長 長谷川 雅弘 |
URL | https://www.nohmi.co.jp/ |
設立 | 年1944年5月 |
資本金 | 13,302百万円 |
売上 | 133,696百万円 |
従業員数 | 2,766名 |
平均年齢 | 40.7歳 |
主要取引先 | - |
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