正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【千代田区】未経験歓迎／建設コンサルタント（設計）◆年休120日/未経験から一生モノのスキルを！
～教育体制・福利厚生充実◎／社会貢献性の高い公共事業！／安定成長のニッチ企業～
【1】教育体制：数カ月の座学研修や、社長・大学教授の授業、資格取得に向けた定期的な勉強会など、知識習得とための環境整備！
【2】福利厚生：奨学金手当、住宅手当、家族手当など充実！
【3】安定事業：道路などの公共のものを扱う安定企業！
人々の生活基盤である橋、トンネルなどの設計を担当頂く、大変やりがいのあるポジションです。
高度経済成長期に建てられたコンクリート構造物は寿命を迎えており、国土強靭化政策なども合わさっている関係で、建設コンサルタントは、非常に活気のある業界です
＼未経験から手に職をつけたい方に最適な環境！／
ホテルでレストランシェフをされていた方、役所で総務業務をされていた方など、幅広い方にご入社頂いております。
東京支社の技術部・設計部は20名で、ベテラン層が多く在籍しています。20代～40代前半の方が多く、中途入社の方も多いため、馴染みやすい環境です。
入社後は、数カ月の座学研修や、社長・大学教授の授業、資格取得に向けた定期的な勉強会など、知識習得とための環境が多数整っておりますので、知識がない方も安心してご入社ください。
■仕事詳細：
橋やトンネルなどのコンクリート構造物をはじめとした構造物の設計を担当頂きます。同社の点検部門や建設コンサルタントからの依頼がメインとなります。
基本的には補修工事に伴う設計が多く、元々の図面がある場合が多いので、設計未経験の方でも取り組んでいただきやすい業務となっております。
※CADなどのシステムを利用していただきます。
【１日の例】9:00：出社朝の会議／午前：発注者と打ち合わせ／午後：設計作業 事務所へ帰社／19:00退社
■業務の特徴
・出張は東日本を中心に年に数回程度ございます。（日帰り程度）※宿泊を伴う場合はホテル代など実費支給
・出張の異動の際は社用車やレンタカーを利用頂くことがございますが、通勤時間も半分は勤怠時間に含まれます。
・大阪メトロ点検調査、名古屋市交通局点検調査、NEXCO高速道路調査など、様々な案件に携わります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員での雇用となりますが、経験により、契約社員（期間は6か月）での雇用となる可能性もあります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ◎東京支店(2025.07.28～) 住所：東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル８階 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 面談の上転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定（下回る可能性もあり） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5ヶ月分 ■決算賞与：年1回（6月） ■上記年収は「出張手当・現場手当・資格手当・住宅手当等 除いた金額」であり、追加で月数万円～の支給が見込まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：国税庁非課税圏内 家族手当：社内規定有り 住宅手当：最大家賃の8割を支給※社内規程による 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ※再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、社内講習会、国内留学制度、海外研修制度 ＜その他補足＞ ■管理職手当 ■資格手当（5,000円～25,000円） ■奨学金支援手当（上限100万円） ■飲食店・レジャー施設・各種スクール等の割引制度（ベネフィットワン加入） ■産休、育児休暇制度 ■子ども手当（18歳未満の被扶養の子ども）：1人目5,000円／2人目以降1人につき10,000万円 ■持家住宅ローン補助（上限：ローン返済額の6割、規程あり） ■時差出勤制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日（120日以上） 夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇（入社時即付与1～12日※社内規定による）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＼業界未経験・職種未経験の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ 建設コンサルタントに興味がある方、ゼロから一生もののスキルを身に付けたい方を募集いたします。 ■歓迎条件： ・理系学部卒 ・土木系／工学系の経験 ・施工管理／設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CORE技術研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満1-2-5 大阪JAビル 4F |
| 事業内容 | ■経営理念： 同社は、「社会貢献を第一義とし、世の中に最適な技術を提供する」ことを経営理念に掲げています。社員は、皆の幸福のために協働し和をもって業務を遂行しており、各人は、技術の研鑽に励み土木技術の核となることを目指しています。 ■事業内容： （1）調査・点検・モニタリング：机上調査から適切な計画立案を行い的確な調査・点検を実施します （2）補修・補強・耐震補強設計：現場の点検・調査から補修・補強設計までの『ワンストップ・サービス』へ （3）建築デザイン：想いをカタチに （4）自己治癒製品：ひび割れ自己治癒機能を有するコンクリート構造物の補修材料 ■同社の沿革： 道路・鉄道の橋梁やトンネルなどのコンクリート構造物は、社会基盤施設として市民社会を支えてきました。 丈夫で長持ちするコンクリート構造物によって社会は健全な姿を保つことができます。しかし、コンクリート構造物は、供用期間中に種々の因子によって耐久性や耐荷性能を含む各種性能の低下が引き起こされ、早期劣化や老朽化等が顕在化し、使用者や周辺の人々の安全性が危惧される事態をまねいています。 そのような時代の中で、「丈夫で、美しく、長持ち」するコンクリート構造物を実現するために、2013年7月「株式会社CORE技術研究所」を設立しました。おかげさまで創業以来今日まで順調に発展することができています。 創業時から掲げている私たちの使命は、コンクリート構造物に代表される社会基盤構造物に対して適切で有効な診断を行い、最適な解決策を提案することであります。 2020年新型コロナウイルス禍により社会が大きく変わるなか、会社組織における働き方を含む運営方法が転換期を迎えています。我が社は、AIやITシステムやデータを活用・駆使しDXで サービスの向上および技術の革新を実現することを目指していきます。 今後、さらなる動乱の波にもまれることや、天災が降りかかる可能性もあるでしょう。 いまより厳しい状況下に置かれる可能性は否定できません。 しかし、困難な状況下においてもサステイナブルな社会を実現していく必要があります。 我が社はいかなる困難や変革にも対応できるような強固な基盤を築くとともに、 技術の研鑽に励み技術革新を行い、常に時代の最先端を走り続ける努力をする所存です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.coreit.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | 1,810百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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