正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【名古屋/Java】システム開発エンジニア ◆上流案件有◎/資格取得支援制度有/年休125日
【Java経験者歓迎/多様な業界のシステム開発案件に携わる/年休125日・残業平均25H以内/リフレッシュ休暇・産育休制度など福利厚生も充実◎/チーム単位でアサイン】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
大手ベンダーの一次受けポジションで社内リーダーのもと数名~数十名のチーム単位で案件にアサインします。
【受託開発】
 エネルギー(配電系システム、資材系システム)
■詳細補足:
・案件は3~4か月程度の開発案件から数年単位の長期的なものまで、多数幅広く保有しております。ご希望や適性に応じてアサイン先の案件を選定します。※原則チーム単位でのアサインとなります
・入社後まずは、開発フェーズを中心にお任せしますが、ゆくゆくはスキルに応じて要件定義・設計などの上流工程も担っていただくことを期待します。また開発に特化したエキスパートとしてのキャリアアップも可能です。
■開発環境:
Javaを中心に、C#、Javascript、Python、VBA、COBOLなど様々です。これまで経験してきた言語を活かすことも、未経験の言語にも挑戦いただくことも可能です。
■組織:
全社200名規模の組織で、160名程度のエンジニアが所属しております。名古屋拠点は設立して間もなく少数精鋭ですが、今後人員拡大予定です。
(名古屋配属)20代1名、30代2名、40代2名、計5名
■キャリアアップ:
・入社年度やグレードに沿った教育制度を用意しております。評価は年2回実施し、自己採点と2つの考課で3段階の考課を行っております。 
・社員の希望を叶えるため志向するキャリアパス(業務アプリSE、インフラSE、PM)に沿うような配属、実務経験や研修参加を促進しています。また資格取得支援制度も用意しており、各エンジニアが目指すキャリアアップを全力でサポートします。
■当社の特徴:
・金融・エネルギー・通信・行政機関等幅広い業界のシステム開発を、要件定義/設計~サービスインまで一気通貫で請負います。上流工程から幅広い業務を経験できるため、総合的なスキルが身につき、個人の成長に応じたキャリアアップが実現可能です。
・産前産後休暇、育児休業、時間短縮勤務を活用しながら仕事を続ける社員が増えています。男性も育児休業や時間短縮勤務を利用しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
            
| 募集職種 | 
                Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件・勤務形態に変更なし  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先 住所:愛知県名古屋市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照  | 
            
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~320,000円 <月給> 220,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※子供手当(扶養子1人目:10,000円、2人目:7,000円、3人目以降:5,000円) ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供手当 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・各種研修(社内集合、社外公開、Eラーニング、オンライン動画コース等) ・資格取得支援制度(受験料、報奨金 \10,000~\150,000) <その他補足> ・慶弔休暇/産前産後休暇/育児・介護休業/育児・介護による短時間勤務 ・確定拠出年金/慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、入学祝金、死亡弔慰金、傷病見舞金 、災害見舞金) ・団体長期障害所得補償保険(GLTD)/疾病補償(入院日額型)保険 ・社内親睦会、衛生管理(産業医面談、ストレスチェック)、定期健康診断(一般検診、人間ドック) ・健康保険組合による保養所施設の利用、スポーツジム・旅行の助成制度  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 時間有給休暇(1時間単位) 夏期休暇2日 年末年始休暇4日 介護、育児、看護休業 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 ※有給休暇付与日数は入社月で変わり、試用期間中は最大5日の付与とする  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発経験(経験言語不問)  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社アドバンスドシステムテクノロジー | 
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南2-3-27 あや九段ビル  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容:  業務アプリケーション構築サービス インフラ構築サービスを提供  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.ast-net.co.jp | 
| 設立 | 年1982年12月 | 
| 資本金 | 50百万円 | 
| 売上 | 3,693百万円 | 
| 従業員数 | 200名 | 
| 平均年齢 | 37歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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