契約社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【大阪／未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆人材業界へチャレンジしたい方へ／20代で高年収！
★未経験から月収70万円の社員も！充実したインセンティブと手当
★2018年創業のベンチャー企業／成長環境◎
★年休125日／完全週休2日制／10連休実績あり
■業務内容：
転職を希望する求職者に対して、キャリアカウンセリングから求人提案、内定までの一連のサポート業務を担当いただきます。 単なる求人紹介にとどまらず、キャリアのパートナーとして求職者の可能性を引き出し、最適なキャリアプランを提案することがミッションです。転職支援をする層は第二新卒～30歳前半となります。
■具体的には：
１．求職者との面談
・求職者の経歴やスキル、希望条件をヒアリング。
・キャリアの目標や不安について相談を受け、具体的なアドバイスを提供。
・適性や希望に合ったキャリアプランを一緒に考える。
2． 求人情報の提案
・求職者の希望や適性に基づき、マッチする求人情報を紹介。
・求人票の内容だけではわからない「企業の風土」「職場環境」「働き方」などの情報を提供。
・応募先の選定をサポートし、応募書類の準備や修正を手伝う。
3． 履歴書・職務経歴書の添削
・履歴書や職務経歴書の内容を確認・添削し、アピールポイントを強調できるようにアドバイス。
4． 面接対策
・ロールプレイング形式で模擬面接を行い、自信を持って面接に臨めるようサポート。
5． 就職後のフォローアップ
・就職や転職が決まった後も、求職者が新しい環境に順応できているかを確認。 必要に応じて、アフターケアや追加の相談対応を行う。
私達は「お仕事を紹介する」だけでなく転職後の「その先の幸せ」まで 考え一人一人の求職者様の支援をしています！
■研修制度：
◇活躍できる仕組み
当社は「入社後2週間で一人立ちできる」研修やマニュアルを活用しています。
入社後1週間は、まずは入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタート。2週目以降はOJT研修で少しずつ求職者対応といった実践業務にもチャレンジ。実践的なノウハウも吸収しながら確実に成長できます！
◇フォローアップの仕組み
毎週フォローアップ面談を実施し困りごとや疑問点を解決するサポート体制を整えています。
"JHRキャリアシート"を活用して一人一人の理念の設計や目標設定などを行っていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間は契約社員となります。契約期間終了後、正社員への登用を予定しております。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間は契約社員だがその後正社員登用 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有 通算契約期間上限：11か月】 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番2号 大雅ビル7階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,900円～559,400円 固定残業手当/月：31,100円～40,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給＋残業代のみの金額です。 ★モデル年収 ・520万円／入社1年目 メンバー(月給25万円＋インセンティブ220万円) 豊富なインセンティブ制度により業界の平均以上の報酬実績を誇っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（月2万5000円まで） 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度■各種研修制度（入社研修・OJT研修） ＜その他補足＞ ■インセンティブ制度 ■社用 PC・スマートフォン支給 ■社員旅行（年1回） ■社内イベント ■出産お祝い金（子ども1人につき5万円） ■役員ランチ ■JHRフリードリンク（お茶・コーヒー）、フリーお菓子 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制 ■土日祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！～ ■必須条件： ・ベンチャーマインドのある方 ・営業もしくは販売サービス経験1年以上 ■歓迎条件： ・対個人に対して無形商材営業、販売サービス業をされてきた方 ・人材紹介事業でのCA経験 ・リーダー、マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JHR株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル6F |
| 事業内容 | ■企業概要： JHR株式会社は、「一人一人の幸せを最大化する」というビジョンのもと、日本の雇用問題にイノベーションを起こし、少子高齢化や非正規雇用者の増加に対応するHRサービスを提供しています。人材紹介と人材派遣の2つのサービスを展開し、企業の課題に最適なソリューションを提案。特に初期費用不要・完全成功報酬型で、無駄なコストをかけずに確実な採用を実現します。 ■人材紹介サービス： プロのリクルーティングアドバイザーが企業の課題をしっかりとヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。求人広告で採用が難しかった職種でも、経験を生かして対応。また、社内のキャリアアドバイザーと連携を強化し、求職者とのマッチングを行うことで、入社後のミスマッチを防ぎます。 また、新卒から中途採用まで、日本全国対応の幅広い人材データベースを持っています。「若手人材が不足している」「複数名の人材が必要」など、採用難易度が高い条件でも対応可能です。入社契約まで費用が発生しないため、お気軽に相談できます。 ■人材派遣サービス： 1名からでも即戦力を紹介できる柔軟な対応が可能です。地方のコールセンター部門の補充や急な人材不足による経験者補充など、大手人材派遣会社では対応が難しいご相談にも対応しています。 欠員補充や休職中の社員が戻ってくるまでの間の人材補充など、一時的な人材不足にも派遣社員で対応可能です。効率的な人材配置で既存社員の業務負荷を軽減し、企業の人材リソースを守ることに繋がります。転職エージェントで構築した独自の集客基盤を活用し、迅速な対応が可能です。 |
| 代表者 | 代表取締役 津田 大輝 |
| URL | http://j-h-r.com/ |
| 設立 | 年2018年12月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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