正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【土岐プレミアムアウトレット店】販売スタッフ◇北欧発人気ブランド◇福利厚生充実◎
■業務概要：接客・販売及び付随する業務
靴やバッグの接客・販売と販売に付随した業務（レジ、商品陳列、売上入力、棚卸など）をお願いします。
『売る』ことだけに留まらず、ECCOブランドを広めていただくことも大切です。
■取り扱いアイテム：レディス・メンズシューズ（フォーマル・キャリア・カジュアル・スポーツなど）、シューケア商品、バッグや財布など
■キャリアパス：販売スタッフとしてご入社いただき、サブ店長、店長、エリアマネージャーと社内でキャリアアップすることのできる環境です。
■研修制度：
同社ではエコーとしてのサービス基準を明確に定め、接客・商品知識についてまとめたマニュアルを作っています。独自に作成された資料をもとに、入社後は研修が行われます。常にお客様に対して納得いただけるサービスを行うことを、徹底できるような仕組みが整っております。また成績優秀者は、本国研修プログラムにも参加することがございます。優秀な販売員の方にはエコーの工場に海外研修（靴制作の工程にの見学）に行っていただくことができます。なお、社内ロープレコンテストなどもあり自主的に参加して接客力を磨いていくこともできます。
■職場環境：女性の方で産休・育休を取得している方、すでに復帰している方もいらっしゃいます。復帰後はご自身の希望をお伝えしていただき、店舗の状況に合わせてフルタイム・パートタイムをお選びいただく形になります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 契約社員開始の場合あり ※試用期間欄参照 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約社員の場合 【契約期間：1年0ヶ月】 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績に応じ更新）、更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月】 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～20:15 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 土岐プレミアムアウトレット店 住所：岐阜県土岐市土岐が丘1-2 土岐プレミアムアウトレット2030区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：3月に支給※業績によって決定。年度途中入社の場合日割り計算。正社員のみ対象 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,770円～260,000円 ＜月給＞ 230,770円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円限度 社会保険： 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■制靴を年2回各2足支給 ■勤務時の服装購入の補助金として年2回（春夏13,000円まで、秋冬20,000円まで） ■社員割引あり ■福利厚生倶楽部加入 ■Ｅラーニング |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 月8～10日公休(連続休暇取得可能) ・年次有給休暇：試用期間終了後に付与、傷病休暇年間3日（入社月により初年度の付与数に変動あり） ・その他慶弔休暇、看護休暇、産前産後休暇、特別休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・接客販売経験2年以上 ・販売の仕事に、明るくやる気を持って臨んでいただける方 ・基本的なPC操作ができる方 【歓迎条件】 ・アウトレット経験をお持ちの方 ・靴の取り扱い経験をお持ちの方 ・革製品の取り扱い経験や知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エコー・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 鞄・小物・シューズの企画・製造・販売など ■エコーの特徴： 1963年4月、たった16人の従業員で始まったエコーは、現在約20, 000人のグループメンバーと世界約90ヶ国でビジネスを展開するグローバル企業にまで成長しました。エコーが中堅サイズのファミリー企業でありながら、強固な経営基盤を有するグローバル企業にまで成長できたのは、ひとえにエコーの商品が世界中で求められているからなのです。顧客がエコーシューズに求めるものは、品質はもちろん、スタイリッシュなコンフォートシューズとして想像を超えた履き心地を提供していることです。エコーのシューズはその期待に応え続け、今日に至るまで大きな信頼を築いてきました。また、エコーのビジネスは従業員なくして語ることはできません。職人の技術や、忠誠心を持ち一生懸命働くスタッフなくしてエコーのシューズを顧客の手元に届けることは叶わないのです。さらに、その大切な従業員が単なるビジネスの構成員にならないよう最大限の努力を尽くしています。エコーのオフィスは家族の様な一体感を作り出すと同時に、高いレベルの仕事に対する充実感を維持してもらえるよう、上質の生涯学習コースやキャリアプラン、更なる挑戦の場を提供しています。しかしながらそれ以前に、エコーは最高の商品を作り出す靴職人の集まりであることを決して忘れることはありません。顧客にはエコーは最良の品質基準をもった、履き心地が良く見た目もスタイリッシュで、かつそれに見合った価格帯で提供する靴ブランドとして信頼を寄せてもらいたいのです。エコーはまさに真なるプレミアムブランドとして常に進化を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jp.ecco.com/ |
| 設立 | 年2009年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,200百万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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