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正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【東京／リモート可】新製品開発エンジニア（マネージャー候補）◇フィルタリング国内シェアNo.1
ALSI/ネットスターグループの研究開発を推進する部門として、以下の役割を担っております。
・新製品・サービスの創出を見据えて先端技術を調査／研究
・研究成果を用いてプロトタイプ開発、新製品開発
・既存製品／サービスの価値を高めるための技術調査／研究を行い、成果を関連部門へ提供する
■業務内容
先端技術や自社研究成果を利用した新製品・サービスの実現を目指し、開発チームのリードをお願いします。
製品企画チーム、研究開発チームなどの関係者と連携しながら、以下のような開発プロジェクトをリードしていただきます。
（1） 製品化を見据えたプロトタイプの開発・改善
・最新技術や研究成果を利用したプロトタイプの開発
・PoCを通したプロトタイプの改善
（2） 新製品の開発
プレイングマネージャーとしてご自身で設計・開発などを担当していただくことも可能です。
■入社後のイメージ
プロトタイプ開発・製品開発フェーズの研究開発テーマに参画し、開発リーダーとしてご担当いただきます。
1つの製品を中心に担当していく形、様々な新製品の開発を担当していく形などがあります。将来的には、開発チーム・部門のマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。ご志向に応じて、製品開発に限らず、研究開発プロジェクトや部門のマネジメントに携わっていただくチャンスもあります。
■参考：研究開発で取り扱う技術の例
・インターネットセキュリティ、通信技術
・AI技術全般（機械学習、Deep Learning、生成AI）
大規模言語モデル、自然言語処理、マルチメディア（画像・動画）分析 等
■ポジションの魅力
新しい製品を生み出すというチャレンジングな業務に、最前線で関わることができるポジションです。複数の研究開発テーマを推進していますので、開発プロジェクトも尽きることはありません。技術的な制約がないプロジェクトでは自由にシステムを設計できるなど、技術者としてのスキルの幅を広げるチャンスが多いことは大きな魅力だと思います。これまでの知識や経験をベースに、新製品の創出に向かって一緒にチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・試用期間中の給与、待遇等は本採用後と同じです ・入社3ヶ月間経過後、有給取得可能 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台3-2-10 白金台ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・都営三田線線／白金台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社勤務（地下鉄南北線／三田線白金台駅徒歩1分、JR目黒駅徒歩15分） ※在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方になります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～807万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,800円～368,000円 ＜月給＞ 337,800円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回(3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出勤した日の通勤交通費を支給 家族手当：次世代育成手当：月額1.5万円（18歳未満の子） 住宅手当：住宅手当（家賃／持家）を規定により支給 社会保険：【健康保険】 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度：確定拠出年金制度あり（入社2年後に加入資格取得） ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【教育・資格取得制度】 ・資格取得合格祝い金制度 ・アルプスアルパイングループの階層別教育へ参加 ・外部機関の研修参加も可能です ＜その他補足＞ ■住宅手当について ・家賃手当：独身月額2万～4万円、既婚者月額4万～10万円支給（賃貸名義人が本人であること） ・持家手当 独身月1.5万～3万円、既婚者月3万～6万 （持家に居住し、名義50%以上であること） ■次世代育成手当：月額1.5万円（18歳未満の所得税上扶養しているお子様1人につき） ※支給対象外の場合あり ■食費手当（出社して昼食を取った際に1日500円） ■テレワーク手当（1日200円） ■待機手当（1日3,000円）※当番制、該当部署のみ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・有給10日～20日（入社3ヶ月後に有給付与。付与日数は入社月により変動し、次年度の3/16より20日付与） ・夏期休暇（5日）／多目的休暇(入社時4日）／チャージ休暇／慶弔休暇・配偶者分娩休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム設計・開発の経験（6年以上） ・数人～10人程度の組織・チームでのリーダー／マネージャー経験（1年以上） ・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP等）を利用した開発経験 ・新製品・サービスの開発経験（開発規模は不問） ■歓迎要件： ・AIを利用したシステムの開発経験 ・システム・サービス運用の経験 ・Webサイト・Webアプリケーションの開発スキル ・ネットワーク、セキュリティの知識 ・管理職の経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 ＜語学補足＞ 読み：英語の技術文書を読み調査が可能であること書き：メールによるコミュニケーションができる方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ネットスター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0071 東京都港区白金台3-2-10 白金台ビル7F |
| 事業内容 | ■概要： インターネット・アクセス・マネジメント(IAM)をコンセプトに、セキュリティ製品・サービスを自社開発する開発専門企業です。インターネットのURLフィルタリング製品の開発、WEBサイトデータベースの収集・提供サービスでは国内Topシェア。トレンドマイクロ株式会社とアルプスシステムインテグレーション株式会社の合弁で設立された戦略子会社です。 ■詳細： URLフィルタリング製品の開発・販売でトップクラスの実績を持つアルプスシステムインテグレーション社と、コンピュータウィルス対策分野で業界大手のトレンドマイクロ社(東証一部上場)の経験と技術をひとつに、2001年4月にネットスター株式会社が誕生しました。同社は、全世界のウェブサイトを高精度にスクリーニングできる技術を持ち、膨大なURL情報を正確かつ効率的に収集し、データベース化しています。URLフィルタリング市場ではTOPシェアの実績を持ち、親会社にOEMで製品を提供しているために売上は安定しています。有害サイトをフィルタリングする製品やサービスを、企業や家庭、教育市場など幅広い分野に提供するほか、各環境に最適かつ精度の高いデータベースを提供します。 ■将来性： セキュリティ製品サービスは、社会インフラともなっており、ネットスターは、いかに「お客様の情報資産を守り」「お客様に安心安全を提供する」かを、自社開発の製品・サービスを通じて実現します。 インターネットのアクセスマネージメントと情報漏洩対策を両輪に、価値のあるシステム開発を提供し、社会に貢献してまいります。 ■働き方： 新型コロナ対策としてテレワーク勤務を導入し、現在でもテレワークと出社を併用して勤務を続けております。 コロナ以降は業績が非常に好調で、現在も売り上げが拡大し続けております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.netstar-inc.com/ |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 152名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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