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正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【愛知県岡崎市】CMO候補（マーケティング戦略責任者）◆全社マーケティングをリード◆賞与年3回
◎住まいに関する総合デベロッパー
◎住まいのあり方をを当社だけで提案できる力と自信があります。
◎住宅、不動産、リフォームなど17の事業を運営し年々成長中。
■募集背景：
・当社では、建築・不動産・リノベーション・インテリア・デジタルソリューションなど、複数の事業を展開しており、グループ全体の更なる成長と、各事業のブランド価値向上を目指し「マーケティング戦略の統合・再構築」を担うCMO（マーケティング責任者）候補を募集します。
・経営層と近い距離で事業全体の戦略立案に関与しつつ、ブランディング、プロモーション、集客チャネルの最適化、デジタルシフト推進など、全社マーケティングをリードするポジションです。
■主な業務内容：
1）マーケティング戦略の企画・推進
・グループ各社や各事業部門との中長期マーケティング戦略の立案・実行
・事業戦略と整合性のあるブランドポジショニングとメッセージ設計
・カスタマージャーニー分析・ターゲット設定
2）ブランディング／コーポレートコミュニケーション
・コーポレートブランドおよび各事業ブランドの統一的な管理
・社内外向け広報、PR戦略の設計と実行
・SNS・Web・紙媒体などチャネルごとのトンマナ整備
3）デジタルマーケティング／広告運用の最適化
・Web広告・SNS広告・SEO・MA・CRM等の全体設計とPDCA運用
・LP／サイト改善やコンテンツ戦略設計（UIUX、CVR最大化）
4）組織マネジメント・仕組みづくり
・マーケティング部門の組成・育成（必要に応じて採用含む）
・各事業部のマーケ担当者との連携体制の整備
・予算管理・KPI設計・レポーティングの仕組み化
■本ポジションについて：
・これまでの経験に応じて、マーケティング戦略責任者としてのスタートも可能です。
・将来的にグループ全体のCxO人材としての登用も視野に入れています。
■当社の特徴：
仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方が活躍する風土があり、いつでも自由に意見を言える雰囲気を指しています。
一人ひとりが自分の考えを言いやすい環境があり、それを受け入れてスピーディーに実現させる社風のため、自分が考えたことを実現できる環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：85分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市柱町字折戸20 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※勤務地につきましては当グループ各拠点を利用可能です。希望勤務地につきましては柔軟に対応させていただきます。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～900,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 573,000円～1,003,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（～25,000円）、車両支給制度 家族手当：子供手当10,000円／人 住宅手当：転居の場合規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：中小企業退職金共済 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当・合格祝い金（宅建等） ■自己啓発手当 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■社内親睦会補助 ■アワード・永年勤続表彰 ■自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設 ■マイカー通勤OK ■社用車貸与（職種による） ■PC／iPhone／iPad貸与 ■社員割引制度（住宅購入支援制度） ■制服貸与 ■社員食堂（岡崎本社のみ） ■報奨金制度（社員紹介など） ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ※土日休み可 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoC領域（住宅・不動産・ライフスタイル関連等）でのマーケティング実務経験（3年以上） ・戦略立案から実行・運用まで一貫したプロジェクト推進経験 ・チームマネジメントや外部パートナーとの折衝経験 ■歓迎条件： ・経営層に対するレポートや提案の経験 ・ブランドマネジメントまたは統合マーケティングの経験 ・住宅・不動産業界の知見（経験は必須ではありません） ・MAツール・BIツール・Web解析（GA4等）の活用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アーキテックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0834 愛知県岡崎市柱町字折戸20 |
| 事業内容 | ■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。 「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。 ■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」 （1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。 （2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。 （3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。 （4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。 ■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。 ■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～ ■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう ■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。 |
| 代表者 | 近藤 剛 |
| URL | https://architex.jp/ |
| 設立 | 年1998年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 13,370百万円 |
| 従業員数 | 604名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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マーケティング・商品開発・企画/正社員
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株式会社ウィット
マーケティング・商品開発・企画/正社員
株式会社リオルサ
インストラクター【スイミングスクール】*残業10h*水泳経験不問*産育休実績
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