【三菱重工業株式会社】【東京/田町：リモート可】社内SE（生成AIを活用したデジタル化推進）◆全社横断のデジタル技術部門【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【東京/田町：リモート可】社内SE（生成AIを活用したデジタル化推進）◆全社横断のデジタル技術部門


【創立140年超／2022年に設立された全社横断のデジタル技術部門／年間休日126日】

■ポジション概要：
三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部（DI権部）」にて、生成AIを活用したDX推進を主導し，従業員の業務改善や製品・サービスの次世代化を推進できる個人を求めています。未知の可能性を秘める生成AIを活用した当社のデジタル分野の革新に寄与してください。

■職務詳細：
・ビジネス要件に基づいた業務改善提案・システム構築
（業務ヒアリングを通じた検証アプリの提案・試作・評価・改善プロセスの遂行）
・チームと協力し、新しい技術やベストプラクティスの導入
・業務遂行において主体的な役割を果たり、問題解決能力を発揮

■DI本部とは：
- https://www.mhi.com/jp/news/22062001.html

生成AIは，2023年から取組を開始しており，他の製造業に先駆けて，社内で安全・安心に利用できるAIチャット機能「TOMONI TALK」を開発，社内業務改善をスタートしております。DI本部では，生成AI活用をDX推進の柱としており，従業員の働き方改革や既存製品・サービスとの組合せによる次世代化に広く適用を計画しており，多くの製品事業を抱える三菱重工業において従業員からの期待値も大きく，研究開発や業務部門との対話や開発に日々取り組んでいます。

■TOMONI TALKとは？
Microsoft社の事例紹介
- https://www.microsoft.com/ja-jp/customers/story/1772636025129504407-mhi-azure-openai-service-discrete-manufacturing-ja-japan

生成AIは，最新かつ急速に進化を続ける技術ですが，DX推進の要となると確信しております。まだまだ発展途上の技術ですが，未知の可能性を秘める技術に我々とチャレンジしてくださるエンジニアを募集します。もし興味を持っていただけた場合は、まずはカジュアル面談にて我々の取組詳細や目指す方向性などをご紹介させてください。 （転職意欲は問いません）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】