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正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
プロダクト開発エンジニア◆クラウドサービスのアプリケーション開発／大手導入◎／フルフレックス／在宅可
～日本で数少ない運用自動化専業ベンチャー企業／大手企業への導入実績多数～
■業務内容：
・クラウドサービスのアプリケーション開発
・サービスの企画・設計
■自社プロダクト「Kompira」が目指す未来：
携わっていただく自社プロダクト「Kompiraシリーズ」が掲げるコンセプトは、「運用の仕組みを変える」ことです。
DX、IoT、AI、5Gといった技術革新により、企業が管理すべきシステムは爆発的に増加し、もはや人の手による運用は限界を迎えています。私たちは、従来の運用業務を単に自動化するのではなく、「自動化を前提とした新しい運用の仕組み」そのものをデザインし、提供することを目指しています。
＜Kompira cloud製品シリーズ＞
・Kompira Sonar
クラウドとオンプレ問わずネットワークの構成情報を収集し、一元管理するサービス
・Kompira Pigeon
簡単設定でエスカレーション電話を自動化し、有事に気付けないリスクを軽減するサービス
・Kompira AlertHub
オペレータに頼っていた様々なアラートの集約業務を自動化するサービス
・その他新サービスの開発
■開発環境：
各メンバーがサービスや領域を横断して開発に取り組んでいます。アジャイルに近い開発プロセスを採用していますが、状況に応じて最適化するよう考慮しています。議論が活発な現場のため、互いに刺激しあいながら技術力を向上していける環境です。
■当社について：
～システム運用自動化で世界を変える～
あなたの経験で、企業の「ムダ」をなくし、社会の未来を創造しませんか？
私たちのミッションは「ムダをなくし、世界を変える」ことです。 大手企業がソフトウェア開発の自動化を進める中、私たちは国内で数少ない「運用自動化」に特化したテクノロジーベンチャーとして、独自のプロダクトとサービスを展開しています。
■給与補足：
年収750万円～900万円の場合は下記になります。管理監督者での採用の為、残業代の支給はありません。
・月給：625,000円～750,000円
・基本給：560,000円～685,000円
・その他固定手当：一律65,000円
※その他固定手当詳細：リモート勤務手当10,000円＋生涯設計手当55,000円
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-7-1 渋谷S-6ビル5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,262円～407,544円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：108,405円～110,790円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収500万円～700万円の場合 ■その他固定手当詳細： └リモート勤務手当10,000円 └生涯設計手当55,000円（選択制確定拠出年金への拠出もしくは給与支給を選択できる手当） ※年収750万円～900万円の場合の詳細は職務内容欄記載 ■給与改定：年2回（評価制度に基づき） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限2万円 社会保険：社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■リモート勤務制度あり ■リモート勤務手当（10,000円／月） ■深夜手当 ■短時間勤務制度（育児・介護） ■社会保険完備（健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） ■定期健康診断 ■マイセレクト制度（お好きなスペックのPCが選べる） ■フリードリンクあり（お茶、コーヒー、ジュース、就業後はビールも） ■屋内の受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年末年始（12/29～1/4）、夏季リフレッシュ休暇（6月～10月のお好きな時に5日※土日含まず）、有給休暇（初年度10日、翌年以降+2日ずつ最高20日）、慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェア開発業務経験3年以上 ・業務上でのLinuxの利用経験 ■歓迎条件： ・アジャイル開発への参加経験 ・リーダー経験（メンバー3名以上） ・積極的にコミュニケーションズをとってタスクを遂行してもらえる方 ・Go 及びインフラ（k8s、Azure、etc）に対する知見をお持ちの方 ・TypeScriptおよびUI/UXに対する知見をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フィックスポイント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-7-1 渋谷S-6ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 運用自動化ソフトウェア「Kompira enterprise」の開発／運用自動化Saas「Kompira cloud」の開発／ 業務コンサルサービス／運用自動化導入サービス／保守サービス ■ミッション： 「ムダをなくし、世界を変える」というミッションを掲げ、これから加速していく人手不足解消のためにあらゆるチャレンジをしております。 世の中がシステム化され効率化されていく中で、そのシステムを運用する業務は1970年から全く変わらず人力で行われている事に疑問を持ち、人々を人力作業から解放する為のKompiraを提供しております。 ■設立背景： 代表の三角は大学卒業後、伊藤忠商事の情報系子会社やシリコンバレーで働いてきました。その中で1970年代後半から40年以上も変わらない、24時間体制の人手の運用に課題感を持っていました。実際にシフトが入っていないのに深夜に出勤したり、家族を起こさないよう携帯電話を後頭部と枕の間に挟んで寝ている人もいました。そんな過酷な現状を打破しなければならない、と思いついたのが、運用の“自動化”です。 当時、アメリカや日本の大手でも決定的な運用自動化ツールはありませんでしたが、2011年に現CTOの服部と出会い、運用自動化プラットフォーム「Kompira」をリリースすることできました。 ■今後のビジョンについて： 現在はまだ小さな会社ですが、毎年倍々売り上げが伸びています。フィックスポイントのビジョンである「ムダをなくし、世界を変える」を真面目に追及できる態勢を整えていく予定です。現在は日本国内大手企業を中心に100社以上へ導入しています。5年後には一歩先行く新しい自動化の仕組みを提供し、株式の上場と、世界の人達にも使ってもらっている状態を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fixpoint.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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