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正社員
掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【週4在宅可|フィールドセールス|首都圏】介護・看護・ヘルスケアDX推進◎モノでなく価値提供する営業
◎市場での拡張性の高いサービス!
◎売るではなく価値を共に作る介在価値の高い営業
◎顧客の1次情報やニーズからプロダクト改善に携わる
◎スタートアップだからこその大きな裁量とスピード感が強み
■当社について:
介護が必要な方と介護士のマッチングプラットフォーム「イチロウ」を運営しています。「イチロウ」では、介護保険ではカバーできない介護をオンラインで気軽に介護士へ依頼することができます。高齢化が進む日本において、介護保険適用外の本命サービスとして、介護のインフラサービスを目指しています。
■採用背景
イチロウではこれまで在宅介護領域を中心にマッチングプラットフォームを展開してきましたが、今後は新たに法人向けサービス『イチロウBiz』の本格展開を予定しています。『イチロウBiz』を必要とする法人顧客に対して価値を適切に届けるべく、立ち上げフェーズの仲間を募集します。
■ミッション
・『イチロウBiz』の市場立ち上げを推進し、現場の人手課題に新たな解決策を届ける。
・顧客の一次情報を起点に、営業~プロダクト改善まで幅広く関与していく。
■職務概要
担当エリア(主に関東の一都三県)の居宅支援事業所や介護施設などを訪問し、介護保険外サービス「イチロウ」を提案します。地域のケアマネージャーやソーシャルワーカーとリレーションシップを構築し、利用者様(リード)のご紹介をいただく提案営業をお任せします。
■具体的な仕事内容
(1)新規開拓営業(0→1)
介護施設や法人顧客に対し、『イチロウBiz』の価値を伝える初期提案活動を行います。トライアル導入やPoCなど、導入ハードルを越えるための営業設計も含まれます。
(2)オンボーディング設計
導入後の活用方法の提案や現場支援を通じて、定着と活用拡大を支援。法人の複数拠点への横展開も視野に入れた支援が求められます。
(3)サービス改善へのフィードバック
顧客から得た一次情報をプロダクト・開発チームへ還元。必要に応じてCSや事業開発とも連携し、仕様改善にも関与します。
(4)セールス体制の構築
SFA(Salesforce)を用いた営業プロセスの整備やナレッジ蓄積の仕組みづくりに貢献いただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間については賞与算定期間に含まれません(その他条件について変更なし) |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号 ネクストサイト渋谷ビル5階 勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 407万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,896円~346,105円 固定残業手当/月:80,905円~111,283円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 339,801円~457,388円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(ただし業績・評価による) ■給与改定:年2回(ただし業績・評価による) ■別途、地域手当0円~10,000円あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:5千円/日、5万円/月まで 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助 ・セミナー/勉強会参加補助 <その他補足> ・リモートワーク導入済(月1回本社出社あり) ・wantedly perk導入済 ・ウェルカムランチ制度(入社初日のランチ代は会社負担 ※規定あり) <女性も働きやすい環境作りに注力!> 当社は、仕事と介護の両立を支援する立場として、ビジネスケアラーだけではなく育児や家庭の事情を抱えている方でも働きやすい環境を目指しています。時差出勤制度やリモートワーク導入などライフワークバランスを大切にしながら安心して長く働き続けられる環境を提供しており、女性採用も積極的に実施しています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・夏季休暇:3日 ・冬季休暇:12月29日~1月4日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験がある方 ・新規顧客開拓の経験3年以上(有形、無形不問) ・対人コミュニケーションスキル ・業界知識等のインプットや探究心 ・PCスキル(Word/Excel)初級以上 ■歓迎条件: ・ビジネスマナーが身に付いている方 ・ケアマネジャーの属性を理解している方 ・介護福祉士などの資格をお持ちの方 ・介護・医療・福祉関連の実務経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | イチロウ株式会社 |
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所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-2-17 トランスワークス青山 |
事業内容 | 日本の介護の課題を解決するソーシャルベンチャーです。 ■事業内容: 介護が必要な方と介護士のマッチングプラットフォーム「イチロウ(https://ichirou.co.jp/)」を運営しています。 「イチロウ」では、介護保険ではカバーできない介護をオンラインで気軽に介護士へ依頼することができます。 高齢化が進む日本において、介護保険適用外の本命サービスとして、介護のインフラサービスを目指しています。 ■ビジョン: 『誰もが幸せな最期を迎えられる社会』 日本の高齢社会を誰もが幸せに歳を重ねてくことができる社会にするための、新しい介護のスタンダードを作ります。 ■業界を取り巻く問題: 現在介護業界では、介護士の低賃金問題により介護士不足が深刻になっています。 同社は、アナログな介護サービスとテクノロジーを融合させることで、介護士の平均賃金の1.6倍の賃金を支払っています。 「イチロウ」で介護士の低賃金を改善し、介護は稼げる・介護は魅力的な仕事であることを証明していきます。 ■組織風土: 10年以上老人ホームでの介護業務やマネジメント業務のご経験がある代表の水野氏をはじめとし、 社員は20代から30代中心のメンバーにて構成されています。介護・医療業界の経験者をはじめ、様々なバックボーンを持ったメンバーが、自分の特技を活かして仕事をしています。 とてもフラットでアットホームな社風です。 |
代表者 | 代表取締役 水野 友喜 |
URL | https://corp.ichirou.co.jp/ |
設立 | 年2017年4月 |
資本金 | 64百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 44名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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