正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【フルフレックス/実働7.5ｈ】経営管理コンサルタント◆在宅勤務/NTTデータGのSAP中核企業
～SAP未経験歓迎！NTTデータGrで働き方改善×キャリアアップを実現～
●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、53カ国以上に拠点を持つ実績
●プライム比率90％以上、最上流で経営管理に携わり市場価値UP
●社内外の専門家と連携してモダンなITソリューションやSAP知見を習得
●「実働7.5h×フルフレックス×リモート×年休123日×育休復帰率100％」
■当社について：
NTTデータのSAP社ソリューションを専門に取り扱う戦略的事業分社として設立。SAPソリューションをベースに、日本企業のグローバル展開を徹底的にサポートし、日本や世界の経済活性化の一翼を担っていくことを目指しています。
■業務概要：
顧客の「経営管理強化」という課題に対し、目指す経営管理の策定、実現のためのITシステム構想、想定されるBPRや組織・人材変革内容、変革のロードマップといった「構想策定」を支援します。また、実際にその変革ロードマップが実現できるよう、推進の支援を行います。PJTを行うだけでなく、経営管理ソリューションの構築、社内外のマーケティング活動、人材育成なども重要なミッションとして行い、会社全体の価値向上に貢献します。
■業務詳細：
・グローバル・グループ経営
・業績管理（ビジネスモデル分析、BSC作成、KPI策定等）
・予算・計画および将来予測のシミュレーション
・経理部門改革（SSC/BPO対応）
・連結決算早期化、経理・経営企画業務効率化（BPR支援）
・原価計算/原価管理改革、IFRS対応に対する業務・システム改修
・リスク管理・内部統制対応
＜具体的タスク＞
マネージャークラスのリードのもと指示を受けて以下のような作業に参画していただきます。
・構想策定のプロジェクトメンバー
・提案書作成、専門領域に関する調査・研究
・ITソリューションでの実現方法調査・提案
・社外マーケティング活動、社内トレーニング
■組織について：
部門内はチーム（経営管理、SCM、IT戦略）で分かれていますが、少人数の部門なので柔軟な部門運営を行っています。また、メンバーは中途採用がメインとなっており、出身母体（コンサルファーム、システムベンダー、一般事業会社など）も様々です。各メンバーが相互に補完し業務を進めています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇について差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 485万円～1,240万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,850,000円～ ＜月額＞ 303,125円～（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※別途インセンティブ支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：NTT企業年金基金 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■GSL大学(企業内大学/5研究室公開講座:専門知識習得、ロジカルシンキング等) ■SAP認定資格取得可能） ■TOEIC(R)テスト（R）テスト受験支援 ■資格取得報奨金 ■自己啓発支援金 ＜その他補足＞ ■リモート勤務手当 ■確定拠出年金 ■企業年金 ■財形貯蓄制度 ■共済組合 ■団体生命保険 ■NTTデータ持株会 ■全国保養所・提携施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇（初年度13日）、夏季休暇、慶弔休暇、病気休暇、ライフプラン休暇（リフレッシュ、育児・介護、ボランティア）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇（親族の病気・配偶者の出産等）介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンサルティングのご経験 ・事業会社で基幹系システム導入を進めてきた方 ・経営管理チーム、SCMチーム、IT戦略チームで必要としている要員に適合する業務を行ってきた方 ■歓迎条件： ・経理、財務、経営企画などの業務に関する知識・スキル ・SAPのスキル（特に会計関連モジュールのうち１つ以上 FI,CO,EC,PS等） ・BI、DWスキル ・ERP導入プロジェクトスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6014 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は日系企業のグローバル展開をサポートするために設立された、NTTデータグループにおけるグローバル事業の中核会社（事業分社会社）です。国内外のグループ会社の力を結集し、これまでに培ってきたノウハウをベースに日本企業の活性化を図っています。 ■事業概要： ・グローバル展開する日系企業向けに、基幹システムのグローバルスタンダードとされるSAPソリューションを主軸に、ビジネスコンサルティング・導入・運用支援を行います。NTTデータグループが推進してきた連携体制「SAP Global One Team」をさらに強化し、顧客のグローバル戦略のニーズにワンストップで応えます。 ・NTTデータグループでは、グローバル約30ヶ国の拠点に8,500名にも及ぶSAPビジネスのエキスパートを擁しています。同社はNTTデータおよびNTTデータソルフィス、そしてクニエのSAP事業を集約・統合して設立。グローバルセンターとして、海外拠点との連携によるグローバルロールアウト/イン・プロジェクト、ハイブリッド型のオンデマンド運用保守サービス、ホスティングサービスなどをワンストップで提供しています。顧客のグローバルビジネスのさまざまなシーンで、より付加価値の高いサービスを提供し、NTTデータグループにおけるグローバルビジネスのさらなる拡大を目指しています。 ■第三者評価： ・グローバルITビジネスのリサーチ企業である「HfS Blueprint Report社」の2014年度レポートによれば、世界でSAPビジネスを牽引する主要企業を対象にした総合評価(※)の結果、日本発コンサルティング企業としてNo.1の評価が与えられました。 ※先進性・実行力・売上・マーケットシェア・雇用数の5つの評価指標による ・また、2012年の会社設立以来、毎年SAPアワードを受賞しており、顧客企業とSAP社より高い評価を得ている企業です。 |
| 代表者 | 磯谷 元伸 |
| URL | http://www.nttdata-gsl.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 11,112百万円 |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | ケンコーコム、三井ハイテック、セイコーエプソン、グローバル電子、アヴネットジャパン、エルピーダメモリ、日本ゼオン、アイメディア など多数 |
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