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正社員
掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【横浜】労働安全衛生管理(監査対応担当)◇創業60年以上黒字経営の老舗コーヒーメーカー/業績好調◎
【創業60年以上黒字経営の老舗コーヒーメーカー/製造工場の労働安全衛生管理担当をお任せ/年間休日122日/土日祝休み】
■業務内容
創業以来60年以上黒字経営の老舗コーヒーメーカーである同社にて、製造工場における労働安全衛生管理として監査対応等をお任せします。
<具体的には>
・製造工場3拠点の、労働安全衛生管理の強化
・外部監査への対応
・労働安全衛生管理に関する、環境整備、社内教育、規定作成
現在、ISO22000やFSSC22000などの国際認証は取得していますが、取引先増加に伴い外部監査の件数が増加しているため、労働安全衛生管理面での強化を進めていきたいと考えております。環境整備および、監査対応を推進していただける方の募集となります。
また、本社所属として3拠点の製造工場(鎌倉、仙台、札幌)をご担当いただきます。定例の打ち合わせなどは、zoomを活用しています。
■働き方
本社での配属となりますので、土日祝休み、年間休日122日、月残業時間10~20時間程度とプライベートと両立しつつ、メリハリを付けて働ける環境です。
■同社の魅力:
三本珈琲株式会社は創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。
また、直営の飲食・カフェ事業の運営では、その高い品質から空港などにも多数出店、現在では40店舗を展開しております。利益率だけでなく「本当に美味しいもの」を届けるという顧客志向が浸透している社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理(化粧品・食品・香料) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 4ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:50 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目2-12 Kタワー横浜8F 勤務地最寄駅:京浜東北線/横浜駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力及びスキル等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(6月)※人事評価制度による ■賞与:年2回(7月・12月)※人事評価制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限3万円/月) 家族手当:扶養手当あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象 <教育制度・資格補助補足> 入社後、1週間研修し、当社や製品知識を深めていただきます。 その後1~2か月マンツーマンで営業同行、キャッチアップしやすい環境です。 その他、昇格研修、資格取得支援(コーヒー検定)あり <その他補足> ■精勤手当、皆勤手当(月5,000円)、役職手当 ■永年勤続表彰 (5年・10年と長く活躍していただける職場です) ■福利厚生サービス ■自社商品及びサービス社員割引 ■社内イベント(運動会など) ■家族手当補足:子一人につき6,000円、配偶者15,000円 ■人事評価制度(目標設定・評価面談) ■各種研修(昇格者研修) ■資格取得支援(コーヒー検定) ■制服貸与、PC・携帯貸与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日) 夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:(いずれか必須) ・労働安全衛生管理に関する業務のご経験をお持ちの方 ・内部監査もしくは外部監査のご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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