正社員
FREAK'S STREのSV・エリアマネージャーとして下記の業務を担当していただきます。
1）担当店舗の課題抽出・改善
2）売上改善に向けた個店販売戦略の立案・実行
3）店舗オペレーション改善に向けた立案・実行
4）担当店舗の店長・メンバーの育成
5）担当店舗のシフト戦略含めた人事戦略の立案・実行
6）担当店舗のOMO戦略（アプリ・スタッフスタート・LINE等）の実行
7）担当店舗のマーケット情報・競合店舗情報収集
8）担当店舗の顧客情報分析と顧客戦略の立案・実行
9）館（百貨店・駅ビル等）のご担当者様との商談
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 JR山手線「原宿」駅 徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■雇用形態- 正社員 ■給与- 年480～525万円 ※時間外手当-固定残業代20時間/月分は給与内に含む、超過分は別途支給 ■勤務時間- 9：30～18：30 （休憩60分） ■諸手当- 交通費全額支給、時間外手当、家族手当、単身赴任手当 ■諸制度- 社員割引、異動支度金制度、健康診断、各種イベント（スポーツ大会・サーフキャンプ等） ※健康・厚生年金・雇用・労災 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝、夏季・冬季（指定休15日を利用して取得）、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇 ほか 年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 1）店長経験2年以上 2）レディースアパレルでのエリアマネージャーまたはSV経験2年以上 3）複数店舗のマネジメント経験（6～8店舗） 【歓迎するスキル・経験】 ・Excelなどを利用し、販売実績の分析や効果測定ができる人 【求める人物像】 1）会社のVMVに共感してくださる方 2）自走ができ、他責思考がない方 3）コミュニケーション能力がある方（本部と店舗のパイプ役となり、ブランド側の意向を伝えたり、本部社員と各店舗の店長やスタッフを繋ぐ役割） 4）マネジメント能力のある方（複数店舗の管理者として、担当エリアごとの特性や、各店舗の店長の特性を見抜き、適材適所で指示や改善の提案を行っていく必要がある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デイトナ・インターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-15 3F |
| 事業内容 | 【DAYTONA INTERNATIONAL/デイトナ・インターナショナル】 1986年創業。基幹事業であるセレクトショップ「FREAK'S STORE(フリークス ストア)」をはじめ、「CAHLUMN」「Freada」「Firsthand」「PUBLUX」などのブランドを展開。 さらに、セレクトショップ業界初となる協業規格住宅「FREAK’S HOUSE」や、映画の配給・宣伝を軸とした映像事業「FREAK'S MOVIE」、コワーキングスペース「&FREAK.」、”好き”と”情熱”のコミュニティ「FREAK'S VILLAGE」、再エネプロジェクト「フリークス電気」、NFTプロジェクト「NFT FREAK」などを幅広く⼿がける。 【FREAK'S STOTRE/フリークス ストア】 「アメリカの豊かさとワクワク・ドキドキを日本に伝えたい」という想いからスタート。 1986年の創業以来、洋服を中心に、カルチャーやアートなど自分たちが本当に良いと思うものをセレクト。 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、豊かなライフスタイルの楽しみ方をリアルに提案するセレクトショップ。 |
| 代表者 | 鹿島 研 |
| URL | http://www.daytonajp.com/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 33百万円 |
| 売上 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | 645名 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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