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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
スーパーバイザー|領域×高年収帯特化の転職サービス|インサイドセールス組織の運営・改善|土日祝休
~BCGの出身者によって設立された転職エージェント/企業成長を支えるインサイドセールス組織で中核を担える/服装髪型自由~
■業務内容:
今回ご入社いただく方には、まずはメンバーとして当社のインサイドセールスの一連の業務を習得いただきます。
その後、既存のスーパーバイザー(SV)社員から徐々に業務レクチャーを受けていただきSV業務を主務としてお任せする想定です。
<詳細>
(1)入社後まずお任せすること
・自社システムの使用方法や各事業部との連携方法についてのインプット
・転職希望者に対して架電し、キャリアアドバイザーとのキャリアカウンセリングを設定
・既存SV社員の業務サポート
(2)スーパーバイザー(SV)業務
・業務管理:KPI管理、施策実行
・人員管理:メンバーのシフト作成、業務フォロー、教育や研修、新規メンバーの採用
・業務改善:業務フローやサービス品質向上に向けた仕組化
■キャリアパス:
当社は、2028年にIPOを目指しており事業拡大フェーズです。
事業成長に伴ってインサイドセールス組織も拡大していくため、将来的に当社の中核社員として数十名規模のマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。
■組織構成:17名(スーパーバイザー2名、メンバー15名)
取締役が管掌している組織のため、経営陣と近くで業務遂行ができるポジションです。
■働き方:
・休日休暇:年間休日123日(土日祝)、産休・育休の取得実績あり
・リモート:不可(体調不良等致し方ない場合は相談可)
■当社について:
旧態依然とした人材業界の課題を、テクノロジー×経営力で革新し2028年IPOを目指し急成長をしているスタートアップです。
当社は、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者等がタッグを組んで設立しています。
ボードメンバーにCTOがいるため、事業成長と併せて自社開発の基幹システムを拡張し業務効率化とデータ活用で圧倒的な生産性を実現を叶えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社【2025年1月以降】 住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17階 勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分 JR「新橋」駅徒歩9分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,200円~500,000円 固定残業手当/月:85,800円~170,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~670,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:賃貸の方のみが対象 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ・全部署横断のシャッフルランチ ・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等) ・オフィスコンビニ ・広くておしゃれな共有スペース |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(12/30~1/3) 夏季休暇(3日間) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも満たす方 ・インサイドセールスまたはコールセンターでのリーダー経験をお持ちの方 (例:メンバー育成、シフト管理、品質管理などの経験) ・チームの成長を支えながら、組織運営に積極的に関わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MyVision |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 17F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・人材紹介サービス ■当社について: MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。 MyVisionでは、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。 旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。 創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。 そのため、弊社にとって、 優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://my-vision.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年6月 |
| 資本金 | 105百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 254名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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