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正社員
【職務概要】
東証スタンダード上場企業のM＆A推進担当として活躍いただく方を募集します！経験・適性に応じて、以下の業務をお任せします。
【職務詳細】
●M＆A関連業務（必須）
・M＆A戦略の策定／案件のソーシング
・デューデリジェンス／企業評価
・交渉／契約締結／買収実行
・PMIの計画策定・実行
●経営企画／事業戦略
・中期経営計画の策定／予実管理
・取締役会／株主総会の運営／適時開示対応
・事業の成長戦略立案・新規事業開発
●財務／IR業務
・グループ会社の経理支援／会計処理の検討
●業務改善
・経理・財務プロセスの効率化
・内部統制の強化／業務フローの最適化
・システム選定・導入によるDX推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市南区向野2-10-25 西鉄天神大牟田線「大橋」駅より徒歩8分 自転車やバイク・スクーター通勤も可能（自社1Fの駐輪場を使用可） 勤務地変更の範囲:管理職層は出向の場合、転勤あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額430000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限5万円／月）、従業員持株会(拠出金に対して5%の報奨金加算) 、定年制60歳（再雇用65歳まで）、服装自由（TPOに応じた服装、経営管理部のほとんどがスーツ以外の服装で通勤しています）、育児・介護休業制度（取得実績あり） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、週休二日制（土・日・祝日）、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）※3ヶ月に1回程度土曜出勤あり |
| 応募資格 | 【必須】※いずれかの経験必須 ・M＆A業務のご経験（オリジネーション～エグゼキューションのいずれかのフェーズ） ・投資関連部署での業務経験 （事業会社・金融機関問わず） ・上場企業または上場準備企業における経理・財務業務のご経験 【尚可】 ・連結決算／開示業務の経験 ・戦略コンサルティング／経営コンサルティングの経験 ・IR／財務分析の経験 ・ブランディング業務の経験 ・デジタル業務／DX推進への興味・知識 ・英語力 ※今後海外案件が発生する可能性があるため英語力をお持ちの方は歓迎します! 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日創グループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】金属加工／化成品／建設／タイル加工／木材加工／ECサイト運営・システム受託開発 【会社の特徴】同社グループは、「創る」力で未来に挑む企業グループを目指し、M＆A・人財・新規事業・新製品開発へ積極的に投資しながら、様々な素材、加工技術を有する製造業や、その周辺事業を中心に事業領域を拡大しております。2016年に吾嬬ゴム工業株式会社をグループに迎えたことを皮切りに、M＆Aを通じて事業拡大を進め、2025年6月1日現在では16社体制となりました。 今後もさらなる成長を目指し、M＆Aを積極的に推進し続けます。 ～魅力ポイント～ ◆連結176億円規模の東証スタンダード上場企業であり、製造業を中心にM＆Aを積極的に実施している拡大志向の高い企業です。 ◆経営陣との物理的・心理的な距離が近く、業務改善提案／新規事業提案等も前向きに評価されやすい環境です。 ◆持続的な成長と企業価値の最大化を目的として、2025年6月に持株会社体制へ移行しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1983年9月 |
| 資本金 | 1,190,926,750円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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