正社員
【仕事内容】
同社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から
各施策の企画・運用を担っていただきます。
（新卒採用）
・採用戦略の設計
・採用プロセスの設計／運用
・面接、内定者フォロー
■中途採用
・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・面接、内定者フォロー
■育成
・新人研修、管理職研修の企画運営
■評価
・新しい評価／報酬制度の企画・立案
■定着
・定着率向上のための各種施策の企画・実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢ビルディング8階 JR中央線・総武線「荻窪」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額410000円 賞与：年1回（決算賞与※業績に応じて決算賞与を支給する場合あり） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度(勤続3年以上)、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドック受診補助制度(40歳以上)、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険、資格取得学費補助制度、資格取得奨励金、遠隔地手当、住宅補助(本人名義賃貸・35歳まで上限6万円／月) ■勤務時間：9時00分～17時45分(所定労働時間7時間45分) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日休暇】130日（内訳）完全週休二日制。土曜、日曜、祝日、創業記念日、年末年始(12／29～1／3)、夏期休暇(3-5日)、GW休暇 有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかを満たしている方 ・営業（無形商材）で成果を残した経験のある方（3年目安） ・人事採用業務の経験のある方（3年目安） 【尚可】 ・採用企画や制度設計の経験のある方 ～～☆☆企業担当オススメポイント☆☆～～ ●安定基盤：設立わずか5年で上場した成長企業で売上好調企業！ ●働き方：年間休日130日／完全週休2日制／転勤無し ●WLB：残業時間10時間程度でほぼ定時退社が可能！ 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファーストコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒167-0051 東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F |
| 事業内容 | ■事業内容 総合建設業 ・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」（※）が強み。 （※）造注方式 当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。 同社の特長 安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。 |
| 代表者 | 中村 利秋 |
| URL | https://www.1st-corp.com |
| 設立 | 年2011年6月 |
| 資本金 | 730百万円 |
| 売上 | 43,100百万円 |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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