正社員
【職務概要】
大手企業をクライアントとするシステム開発の受託案件にて、
PMの指揮下でPMO業務に従事してもらいます。
【職務詳細】
・大手企業ならではの最新の技術を用いたプロジェクトが多いため、
様々な知識を習得することができます
・工程は要件定義～設計～構築～テスト～保守
（上流～下流工程まで全工程）が対象となり、
以下のような作業を自社にて行います
・プロジェクト実行計画の立案
・社内外向けミーティングのファシリテーション
・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、調達管理など
・受発注（お見積り作成や納品・検収など）
【おすすめ制度】
・教育支援制度
・社内食事会補助制度
・社内サークル活動補助制度
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦二丁目20-15 広小路クロスタワー14階 名古屋市営地下鉄各線「伏見」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～900万円 月給制：月額285800円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費支給 ■勤務時間：09時00分～18時00分（平均の勤務） フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、有給休暇、創立記念日（12月22日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界でのPMO実務経験（2年以上） ・全工程 要件定義～設計～構築～テスト～保守への従事 （各工程1年以上） ・受発注（お見積り作成や納品・検収など）作業経験 ・知識に対する自主的な成長意欲 ・チームワークを重視する姿勢と対人スキル ・柔軟な思考力と自発的な問題解決能力 ・環境や状況に迅速に適応する能力 【尚可】 ・プロジェクト管理ツールの使用経験（JIRA、Backlogなど）のある方 ・2名以上のメンバーがいるチームのリーダー（2年以上）経験のある方 ・PMP系の資格をお持ちの方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 レイヴン |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-9-8 日総第25ビル10F |
| 事業内容 | ■システム開発事業 受託開発にてシステム・アプリ開発、サーバー開発まで幅広く手がけています。 要件定義、基本・詳細設計から運用・保守まで開発に関連する一連の工程をすべて対応しています。 単なるシステム・アプリ開発にとどまらず、サービスのコンセプトや企画づくりから参画し、要件定義・設計をふまえて最適なシステムを開発します。 ■PM/PMO事業 大手の顧客を中心に、ITサービスの構築・運営にまつわるプロジェクト・マネジメントを行います。 システム・アプリ開発やサービス運用構築の知見・ノウハウを組み合わせることで、 プロジェクトの司令塔としてチームに参画し、計画立案から技術支援・サービス運用まで、難易度の高いプロジェクトを成功に導きます。 ■ビジネス運用構築事業 新規サービスの企画考案や運用構築や、既存サービスの運用改善を行います。 サービスを運営する顧客の要件を定義し、安定した土台の上に合理性と効率性の高いサービス運用をつくり上げます。 サービスを運営する顧客、現場で働くスタッフ、そして一般のユーザーの三者の観点、またさまざまな角度からオペレーションに無理、無駄、ムラなどがないか徹底的に検証したうえで、より円滑で最適な運用オペレーションを構築します。 ■組織・風土：代表が現場で一緒にプログラミングを行う等、モノ作りも一緒に行う風通しがいい社風です。またポテンシャル層の採用にも積極的であり、社員の育成にも積極的です。そのため、年齢や社歴に関係なく意欲があれば活躍の場が多く与えられるチャンスが多くあります。 ■当社の特徴： 売り上げ・人員ともに拡大中の成長期にあります。上流工程にも積極的に挑戦でき、大手メーカーの折衝も直接でき、スキルアップの機会が多いです。 業務の状況によってはリモート勤務も相談可能です。また教育・研修や社内のコミュニケーションに関する補助制度が充実しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://raven-g.com |
| 設立 | 年2014年12月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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