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正社員
エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に
必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となり
ます。
具体的な業務については、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基
本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ★名古屋支店 ・愛知県名古屋市中区栄 【リモートワークについて】リモートワークを導入しています。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【アシスタントマネージャー・課長代理】年収:487.2万円~600万円 ■給与・待遇 【アシスタントマネージャー・課長代理】 月給:40.6万円~50万円(基本給:31.0万円~38.2万円・40H 想定残業代込:9.6万円~11.8万円) 年収:487.2万円~600万円 ※上限は参考数値。経験・経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※会社業績・個人業績に応じて、別途、決算賞与・インセンティブを支給する場合あり。 ≪給与面≫ 賃金改定年1回(業績評価あり) 期末インセンティブを支給する場合あり(8月) 社会保険完備 通勤手当 残業手当(全額支給) 役職手当 テレワーク手当 試用期間2ヶ月(待遇変更なし) |
| 休日・休暇 | ★年間休日122日(内、特別休暇4日含む) ・完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) ・夏季、年末年始 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇・育児休業 ・介護休業、入社時休暇、災害時休暇 |
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒 【対象】 ■人材要件 ≪いずれか必須・応募要件≫ ▽スキル ・大学卒以上 ※以下のいずれかを必須とします。 ・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問) ・エンジニア採用経験(3年以上)かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 ▽マインド ・エンジニアとしての知見を活かし人材採用や育成をすることに強い関心がある方 ・候補者と深く向き合い、彼らの目標達成に向けてサポートする情熱を持つ方 ≪望ましい経験・スキル≫ ▽スキル ・面接官のご経験がある方 (落とす面接ではなく、引き込む面接経験) ・キャリアコンサルティング経験がある方 (資格取得者であれば尚可) ▽マインド 話す・聴くに興味があり、そのスキルを上げたいと持っている ≪フィットする人物像≫ ▽スキル 提案やプレゼンが得意な方 周りの人を巻き込んで業務を遂行できる高いコミュニケーション 力をお持ちの方 ▽マインド 新たなことに挑戦することや自己成長に強い意欲をお持ちの方 【外国籍の方の必要資格・経験】 N2以上の資格保有者及び日本での就業経験者3年以上に限る |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 1995年に設立された同社。関東、愛知を中心にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。 2018年に大手ハウスメーカーグループに参画し、グループの強みを活かしながら相互に成長を続けています。 創業以来、社員の就業環境を大切にしてきた同社では、定時退社を促すための制度も確立され、全社員が平等にオン・オフのメリハリをつけて働ける環境を整えております。 有給消化率も高く、ほとんどの社員が自由に取得する風土もあり、社員の定着率も非常に高く、離職率は全社平均７％と住宅業界では極めて低い離職率です。 新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、今後の同社を一緒に創る仲間を積極的に募集しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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