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正社員
【職務概要】
グループのコーポレートガバナンス強化、業務効率の向上などを担って頂くポジションになります。
これまで専属部署、人員を組織しておらず、兼務で対応してきましたが、M＆Aによるグループ企業の増加に伴い、グループ内の情報統制の重要性が上がってきているため、専属部署を新設し、今後の組織拡大に対応できるチームを作り、リードして頂く方の採用をしています。
【職務詳細】
・新しいシステムの入れ替え検討
・外注企業との打ち合わせ
・基幹システムの運用
・グループ会社で使用しているシステムの運用
・グループ会社からの問い合わせ対応、ライセンス対応
・グループでのセキュリティガイドラインの策定、実行
・グループ各社のセキュリティなどに関する育成、研修の企画、実行
企業の情報システム部門において、会社や部門方針のもと、周囲の仲間と連携して社内のシステム運用を行ってきた実績がある方で、今後は1,000名規模のグループのシステムを、自分自身が主体・中心となって取りまとめ、運用（ベンダーコントロール等）を行いたい方、将来的にはシステム企画等にも携わりたい方におすすめです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24階 各線「霞が関」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額465000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 資格取得支援制度、継続雇用制度（再雇用）、通勤手当、持株会・持株奨励金制度、社内表彰制度、退職金制度、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、企業年金基金、役職手当、家族手当 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制、土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社内情報システムに関する業務経験（5年以上） ・自身で社内の課題を定義し、解決のための企画を行い、社内承認を得て、実行までをリードした経験をお持ちの方 【尚可】 ・IT製品、サービスの導入設計の経験 ・要件定義、業務フロー作成等の運用設計経験 ・社内外ステークホルダーとの交渉、折衝経験 ・AWS／GCP等におけるクラウド環境の経験 ・インフラエンジニア経験 ・アプリケーション設計・開発経験 ・ISMSやPMS等の運用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】グループ事業会社の統括 【会社の特徴】同社はITコンサルティングやIT人材派遣、AI Techなど、ITを中心とした複数の子会社を束ねるホールディングスカンパニーです。直近では、IT領域だけでなく、M＆A仲介会社のグループインによって、クライアント企業の経営・事業へのコンサルティング領域を拡大させています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2016年10月3日 |
| 資本金 | 194百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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