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正社員
【職務概要】
Webサイト構築の企画、設計、制作、運用をお任せします！
【職務詳細】
法人向けを中心に中堅中小企業の他、大企業、公的団体、美術館や博物館など多岐業種にわたり、WEBサイトの新規構築・リニューアルから構築後の運用サポートを担当していただきます。
■WEBサイト制作(開発)：WEBデザイン、コーディング(HTML／CSS／JavaScript)
■WEBサイトメンテナンス(サポート)
■WEBサーバ管理、WEBコンサルティング
■集客対策（リスティング広告、SEO対策）など
【入社後】
・web制作、コーディング業務をメインに携わっていただきますが将来的にはディレクション業務にも携わることが可能です。
・経験の浅い方でも、OJT教育で経験を積むことでスキルアップを図ることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒111-0053 東京都台東区浅草橋1-34-9 JR総武線／都営浅草線 「浅草橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額333333円 賞与：年2回＋業績により決算賞与 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、職位手当、時間外手当、総合福祉団体定期保険、資格取得報奨金制度、健康診断（人間ドック）、慶弔金、定年後再雇用制度、短時間勤務制度、健保保養所・厚生年金基金保養所、確定拠出年金制度、テリロジー持ち株会制度 ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分（12：00～13：00） ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制、土日休み、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、産前産後休暇、有給休暇(入社月に応じて3日～10日) |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webサイト制作の実務経験3年以上（職種不問） ・Web制作の一連の工程への理解 【尚可】 ・Webディレクション業務経験 ■入社後に期待すること ・AIの活用 ┗AIに興味があり、新しいツールを学び、業務に取り入れていく意欲を歓迎します。 ・幅広い業務への挑戦 ┗分業化された業務ではなく、企画、デザイン、制作、運用、分析まで、幅広いスキルを身につけ、お客様の課題解決に貢献したいという意欲を求めています。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クレシード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋1-34-9 |
| 事業内容 | ■事業内容：同社は一次請けのSierであり、幅広く事業を展開しています。お客様の主体は、卸売業、製造業を中心とした中堅・中小企業です。お客様の情報システム業務を代行するため、企業の情報戦略の立案から開発、運用、保守までを一貫して提供できる体制を持ち、トータルに企業をサポートできるサービスを展開しています。 ・デジタルソリューション事業：情報システム開発・運用サポート ・デジタルコミュニーケーション事業：ホームページ企画・制作・サポート ・ITマネージドサービス事業：情報システム業務代行・ITアウトソーシング ・カスタマーサポート事業：インフラ環境構築・カスタマーサポート ・ネットワーク・セキュリティ事業：セキュリティソリューション&モニタリングサービス ■トップメッセージ（Always on your side! Always being CRESEED!）： 常にお客様の立場で、そして常にクレシードらしくふるまう！この考え方を基本に、ヒトとデジタルのチカラを信じ、ヒトとデジタルのチカラを活用して、お客様の事業活動のご発展のために「ユーザーイン」の「クレシード」が貢献させて頂く。私共「クレシード」はそのような会社を目指していきます。 ■会社の特徴：創業以来、「情報システム室の代行」を基本コンセプトに掲げ、社員一人ひとりがお客様の企業価値向上のために必要なICTをお客様の立場で考え、お客様の抱える課題解決を図っています。 ■人材育成・組織開発：同社では社内でアイデアが飛び交う自由闊達な企業風土を創り、社員に裁量を持たせ、様々なチャレンジが出来る環境を提供しています。「人が価値を生み、人の成長が会社の成長を促す」と考え、OJT教育、パートナー企業研修、社内勉強会、外部研修の受講等、人材育成に力を入れています。事業展開に則し、柔軟に組織開発も行なっています。 ■主要パートナー：富士通株式会社、富士通Japan株式会社、キャノンマーケティングジャパン株式会社、ピー・シー・エー株式会社、日本オラクル株式会社 など |
| 代表者 | 鈴木 達 |
| URL | https://www.creseed.jp/ |
| 設立 | 年1990年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 576百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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