正社員
掲載予定期間:2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)
【フルリモート可】DevOps/SREエンジニア◆100%直案件◆残業月10h◆プライム上場
【全国フルリモート可/エンジニアのスキルアップ×WLBを両立した職場環境/原則1人1案件・チームでのアサイン/プライム上場】
当社は、DevOps推進のための専門組織として、日本国内でのDevOps導入や開発環境の改善に特化したサービスを提供しています。
■業務内容:
・DevOps文化の浸透、体制構築、啓蒙活動
・プロダクトの基盤開発、改善
・開発フローのボトルネックの洗い出し、解決方法の提案/実装
・AWSやGoogle Cloud(GCP)を中心としたクラウド環境構築支援
・TerraformやAnsibleを用いたIaC
・CircleCIやGitHub Actionsを用いたCI/CD環境の構築
・DockerやKubernetesによるコンテナオーケストレーション
・サーバーレス環境の構築
・ログの管理と監視
・セキュリティを考慮した設計/実装 (DevSecOps)
※原則チーム型でクライアントの伴走支援を行います。
※100%直案件です。
■案件例:
・自治体専用のビジネスチャットやフォームサービス、その他の新規サービスの開発・運用
・企業における使いやすさと充実した機能を備えた国内最大級の動画配信プラットフォームの共通基盤構築
・ヘルスケアIT企業様の新規事業であるSaaS・クラウドサービスの立ち上げにあたり、複数サービス横断でクラウド基盤を構築・運用
■開発環境一例:
・言語…Python、Ruby、React、Node.js、Typescript、Golang
・FW…Django、Ruby on Rails
・クラウド…AWS、Google Cloud(GCP)、Azure
■当ポジションの魅力:
・DevOpsやSREのプロフェッショナルとして、コア人材となり経営陣と事業を作っていくことができる。
・東証プライム企業内の社内ベンチャーのため、安定した環境でありながらベンチャー特有のスピード感と自由さを持った組織で経験を積むことができる。
・クライントは東京に本社を置くIT企業が中心。フルリモートで全国どこからでも同レベルの仕事をすることが可能です。
■エンジニアの働きやすさを追求した環境:
・フルリモート可
・給与水準は全国一律
・月平均残業時間10h
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> フルリモート可能。居住地に関係なくご応募ください。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):351,805円~725,985円 <月給> 351,805円~725,985円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与評価:年2回(半期ごとの目標管理制度。期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います) ■賞与・昇給:年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:各拠点:5万円、鯖江オフィス:3万円/月上限 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ■キャリアサポート制度(資格取得支援※費用補助・社内外講座受講費用支援) <その他補足> ■定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、死亡保険 ■在宅勤務制度 ■育児経費サポート ■慶弔見舞金 ■選択制確定給付企業年金制度 ■副業推奨 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■サークル支援制度 ■キャリアサポート制度(資格取得支援・社外講座受講費用支援) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、年末年始(5日)、夏季休暇(3日)、産休・育休、看護休暇、年次有給休暇(1日、半日、1時間単位での取得可能、初年度最大10日)、慶忌・特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・バックエンドまたはインフラの経験(クラウドが望ましい) ※いずれかの実務経験3年以上 ・コンテナ管理、CI/CD、自動化ツール、監視ツール等を業務で構築または利用した経験 ■歓迎条件: ・サービスの運用に一貫して関わった経験 ・開発運用に統合的に関わった実績 ・クラウドサービスのDevOpsツールを利用した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メンバーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6037 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F |
| 事業内容 | DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。 クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年4月に東京証券取引所市場第一部(現東証プライム)に指定。 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、 持続可能社会への変革をリードする」というVISION2030の実現へ向け、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。 【新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる】 私たちが重視するのは、クライアントとともに、より良い未来を創るという意識です。 メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。 顧客と共に社会変革をリードし、人々や企業が自己利益の追求のみではなく将来への希望や社会への参加意識を持った、 持続可能なより良い未来のために共に協力しあう心豊かな社会の実現に取り組みます。 |
| 代表者 | ?野 明彦 |
| URL | http://www.members.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年6月 |
| 資本金 | 1,057百万円 |
| 売上 | 17,662百万円 |
| 従業員数 | 2,806名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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