正社員
掲載予定期間:2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)
【富士ソフトG】SAP ABAP、Fiori/アドオン設計開発◆フレックス・フルリモート可
~商流を上げつつ働き方抜群・福利厚生充実の安定企業で働きたいエンジニアの方大歓迎です!~
●富士ソフトの100%子会社/大規模案件・プライム案件豊富多数
●SAP ABAP、Fiori/アドオン設計開発をお任せします
●SAPコンサルタントにキャリアップ可能
●【残業18.6/月時間×フルフレックス×フルリモート×「えるぼし」認定】と福利厚生◎
■業務内容:
クラウドERPで事業を拡大する当社にて、SAP S/4HANAの導入の際に必要となるアドオンの設計・開発の業務を担当いただきます。
ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事いただけます。
【主な役割】
・SAPアドオンの基本設計・開発の実施
・工数管理、スケジュール管理、メンバー管理、課題管理を実施
・ABAP/Fiori を用いた詳細設計、製造、単体テスト を一貫して実施
【開発環境】
言語:ABAP、Fiori、Java
DB:SAP HANA
その他:S/4HANA、S/4HANA Cloud, SAP BTP(SAP Business Technology Platform)
■当ポジションの魅力:
・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有
・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えている
・子育て中の社員もエンジニア、コンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もあり。
■キャリアアップ
SAPコンサルタントにステップアップしたい方歓迎。そのための教育やプロジェクトのアサインをご用意しています。
・入社後1年経過で、2か月間の研修期間を設けてます。そこで資格取得(SAP認定コンサルタント)を目指します。
・S/4HANA 開発環境もあり、自由に利用可。
・SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントについても、積極的に参加。
半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。スペシャリスト制度の適用により、早期に昇給・昇格のチャンスがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 お客様先プロジェクト参画により、顧客訪問(週1回程度 案件による)あり。原則的にはリモート勤務。技術系社員の8~9割が在宅勤務です。 コロナ禍が落ち着いても在宅ワークを推奨していきます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~530,000円 <月給> 330,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントについても、積極的に参加 ■新卒社員から経営幹部までの各階層のニーズに合わせた300テーマを超える自己啓発研修が受講可能 <その他補足> ■在宅勤務・リモートワーク:全社員利用可能ですが、お客様の要望によっては対面での打ち合わせや作業が必要になる可能性もございます。 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 ■社内貸付金制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔、研修等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・基本設計書をもとに詳細設計、プログラム開発、単体テストの作業ができる方 ・ABAPまたはFiori経験(S/4HANAベース)が合わせて1年以上ある方 ■歓迎条件 ・要件定義書をもとに基本設計書作成以降の作業ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イデア・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F |
| 事業内容 | ■企業概要 ERP・クラウドソリューションに強みを持つコンサルティング・システムインテグレータ(富士ソフトグループ企業) ■同社の経営理念 「ハイエンド・ソリューション・サービスによる高付加価値の創造」を経営理念として掲げ、市場・顧客ニーズの変化に対していち早くクラウドビジネスへの注力を行う等、顧客のビジネス・満足度の最大化に向けてチャレンジング且つ積極的な事業姿勢です。 ■事業内容 ・ERPを中心としたコンサルティング及びシステムインテグレーションサービス ・ERPクラウドを用いた顧客の事業継続・海外展開支援サービス 等 ■特徴・魅力 <豊富なノウハウ・安定した事業基盤・自由な風土> ・富士ソフトのERP事業としてスタートして以来、25年近くにわたりERP分野において豊富な実績・ノウハウを有しています。 ・親会社(プライム市場上場)の安定した事業基盤を持ちながらも、自由な風土にて更なる事業成長が期待できます。 ・コンサルティング・ERP等の分野において経験豊富な人材が多く在籍しています。 <キャリアアップ・スキルできる環境> ・各種研修・教育等においては、e-LearnigやOJT研修等を実施しております。 ・同社ではコンサルタント、プロジェクトマネージャ、技術スペシャリスト等、志向性に応じて多角的なキャリア形成が可能です。 <就業環境について> ・36協定順守の体制にてメリハリある就業環境です。2024年平均残業時間:18.6/月時間。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 豊田 浩一 |
| URL | http://www.ideacns.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 197名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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