正社員
掲載予定期間:2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)
【浜松市】SE/自社ERPの導入支援・保守 ~年休127日・リモート6割・フレックス・自動車通勤可~
~自分らしい働き方と自己成長を実現!/大手メーカーからの取引多数/自社パッケージ製品で幅広いお客様へ貢献~
■業務概要:
当社独自の製造業むけWEB基幹システムSTRAMMIC(生産・原価・販売管理)の要件定義~導入支援業務をお任せいたします。
大手有名企業との直取引、DXやSDGsに貢献できるやりがいのある仕事です。
■業務内容詳細:
・システムの基本構想、要件定義の策定
・システム導入支援/保守
・システム導入プロジェクト推進
・顧客との折衝・提案業務等
・パッケージ企画・改善に関わる業務
業務効率化や収益性向上など、お客様の求めるものに対し、自社のパッケージ製品でどう実現できるのかを提案し、システムの基本構想、要件定義から導入後のメンテナンスまでをご担当頂きます。
既存のパッケージ製品にお客様に合わせたカスタマイズをするので、幅広いお客様に対応した製品を導入することができます。
※全国にお客様がいらっしゃる為、日帰り~3日程の出張が発生することがあります。
■仕事の魅力:
要件定義から保守まで一連の流れをご担当頂けます。
お客様は世界をリードする日本のメーカー様で多業種にわたり、幅広い提案力・専門知識が身に付きます。
また、仕事を通じて業務プロセス全体を学ぶことができ、コンサルタントへのキャリアアップがのぞめます。
■当社で働く上での魅力:
下記のような制度にてライフスタイルに合わせた働き方で、家事・育児・介護等との両立を支援しています。
・テレワーク併用
・スーパーフレックス制度(コアタイムなし)
・自由計画年休制度による有給10日以上取得 など
※働いて、中抜けで育児・家事をして、また働くというかたちもOK。男女いずれも利用実績がございます。
■製品の優位性:
国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上。プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)・組立加工製造業(自動車部品・電子機器)またはその混合型のいずれにも適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC/STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 フレックスタイム制、在宅勤務は試用期間中は適用外。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー20F 勤務地最寄駅:JR線/浜松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 勤務地1:屋内全面禁煙 ※オフィスビル外に喫煙スペースあり <転勤> 無 基本的に転勤はありませんが、出張が発生することがあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~940万円 <賃金形態> 月給制 時間外労働発生時は、1分ごとに賃金が支払われます。 <賃金内訳> 月額(基本給):310,700円~527,000円 <月給> 310,700円~527,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 時間外労働発生時は、1分ごとに賃金が支払われます。 ※想定年収は、月30時間の残業をしたと仮定し賞与実績を考慮して試算したものです。 (固定残業制ではありません。) ※賞与実績あり ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給。但し、自動車の駐車場代は規程により支給。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後の継続雇用制度あり。利用実績あり。 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修:あり ■資格取得応援制度 ■新人教育研修(業務知識・技術・手順、OJT)、社内外技術研修、マネジメント・対人スキル向上・リーダーシップ等の人材研修等 <その他補足> リモートワーク制度(基本はハイブリッドワーク=出社+リモートワーク)、自己啓発支援、男性育休促進のための奨励金制度(男女に適用)、健康サポート制度(インフルエンザ予防接種費用会社全額負担、健診時のがん検診等追加検査の会社負担あり、社内健康セミナー)、ベネフィットステーション会員、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度 産育休からの復職率100%。プラチナくるみん・健康経営優良企業2025(大規模法人部門)・ふじのくに子育てに優しい企業・浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所認定。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■休日:完全週休2日制(土・日曜日)、祝日 ■休暇:夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇・慶弔・育児・介護・公務・天災・交通遮断等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:※次のいずれか必須 ・業務系のシステムの開発、導入、運用のいずれかの経験をお持ちの方 ・顧客との要件整理、提案経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・パッケージの開発、改修、導入、保守経験 ・会計パッケージ開発、導入経験 ・製造業に関する知識や経験 ・生産管理、原価管理、財務会計の業務知識 ・日商簿記検定2級をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーやマネジャー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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