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正社員
未経験の方も大歓迎！しっかりとサポートする体制が整っているため、しっかりと【開発ができるエンジニア】に成長できます！
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入社後のサポート
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◆OJT
スキルのあるベテランエンジニアが、OJTとしてあなたをサポート！
開発に必要な基礎をしっかりとレクチャーします。
◆社内勉強会
多い人で週6時間以上を勉強の時間に充てています。
このとき業務は一旦ストップするため、普段溜まった質問を先輩エンジニアに聞いて解消していきましょう！
★他にも嬉しい制度が！
社内のお菓子・ドリンクは無料！
エナドリや炭酸水、ジュースも完備しており、
仕事のお供は会社が負担しています。
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案件について
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リモートOK、受託案件を中心に取り揃えています。
会社か自宅が開発場所となるため、基本的に客先常駐はございません。
＜案件例＞
・Webサイトのリニューアル（PHPからRubyへの書き換え）
・会計システムの開発
・お出かけスポットサイトの開発 など多数！
業種問わず様々な案件を手掛けているため、あなたの経験を活かせるプロジェクトへアサインいたします！
【年齢制限なしの住宅手当（住宅ローンも対象）】
当社では、年齢制限なしで在籍中ずっと適用される家賃手当を支給しています。最大5万円、家賃の8割を上限としたこの手当ですが、住宅ローンの返済にも適用されます！
そのため、マイホームのローン返済の負担を軽減し、浮いたお金で家族サービスなんてことも！仕事のみならず、皆さんのプライベートもしっかりとサポートいたします！
【経験問わず意見が届く環境】
代表との距離が近く、年次や経験問わず自分の意見がしっかりと届くことは当社の特徴です。お菓子やドリンクの用意も、社員の意見がもととなって取り入れた制度です。他にもランチ会を実施してメンバー同士やお客様との交流を深めたりと、社員の声から出来上がった制度が多数！
この先も会社やメンバーのためになる制度であれば積極的に採用するため、どんどん新しいアイディアを募集いたします！
【身につくスキル・キャリアパス】
すぐに開発案件から挑戦できるため、ほとんど下積み期間はありません。最短で開発エンジニア、さらに将来はリーダーやマネージャーとどんどんステップアップできます！
【入社後の成長サポート】
エンジニア同士の勉強会があります。案件の進捗を考慮しつつ、業務時間を活用して成長できるようメンバーがそれぞれの課題に取り組んでいます
ポイント1下積み無しでいきなり開発！ 実践経験こそが、成長の近道！
「単純作業の繰り返し」「まずは保守・運用」「テストやデバッグ」、
そんな下積みは、当社では一切不要！
エンジニアたるもの、まずは開発に挑戦してほしい！それが当社の方針です。
実践こそが成長の近道と捉える当社では、
未経験の方も先輩のサポートを受けながら、開発業務からスタート！
想像通りのエンジニア像へ、最短距離で近づけます！
＼未経験でも安心のポイント！／
◎先輩社員による徹底されたOJT
◎業務時間に勉強会を開催
◎頼りになるベテランエンジニア多数
◎リモートワークも可能
◎AIスキルも習得できる など
しっかりと未経験から成長するための制度が揃っています！
★他にも…
◎住宅手当あり
◎エナドリ飲み放題
◎土日祝休み
◎残業少なめ など
労働環境も高水準！
単なる下請けのような仕事ではなく、
エンジニアとして”活躍”したい。
そんな想いも、当社の方針・スタイルであれば最短で実現できます！
ポイント2なぜ、ここまで充実した環境が出来上がったのか？
様々な制度や労働環境が高水準なことは同社の特徴。その秘密を、代表の木村さん本人にお聞きしました！
充実した家族手当に関しては、「私自身、子どもが5人います。家族との時間を大切にしていますし、子どもたちにも安心してほしいと私が思うから、社員もそう思うのではないかと思い、家族手当に力を入れています」と話してくれました。
充実のドリンクやお菓子については、「働くことは稼ぐこと。その職場に来てお金を使うということは、何だか矛盾していると思ったので、ちょっとしたお菓子やドリンクくらいは私が用意しようと思いました。」とのこと。
木村さんご自身もエンジニアとして活躍しているからこそ、社員の需要も的確にキャッチアップしているのでしょう。
ポイント310年前からリモートワークに注力
最近だとリモートワークが減りつつあるものの、同社は徹底してリモート案件にこだわっています。木村さんにお話を聞くと「10年以上前から、すでにリモートOKの案件にこだわっていました」とのこと。
スキルの蓄積やメンバー同士の交流を考えても、客先常駐ではなく自社での開発に重きを置いている同社。週3出社（午後出社OK！）・週2在宅を基本にしているため、メンバーと顔を合わせる日がしっかりと設けられています。メンバーと会う際はしっかりと交流を図り、技術交換ができるように勉強会を開くなど、チームの連携やお互いの成長にも力を入れていると教えてくれました。
ポイント4取材担当者より
代表の木村さんにお話を伺って「サポートが手厚い会社だ」と感じました。木村さんご自身がお子さん5人と大家族で子供好きなため、充実した家族手当が設けられています。他にも、仕事のお供にと軽いお菓子や飲み物は会社が用意しています。さらに、住宅ローンにも適用可能な住宅手当は、役職や年齢関係なく雇用されている間は常に支給されるとのこと。木村さん自身もエンジニアとして活躍されているからこそ、「エンジニアが思う”あったらよいな”」をしっかり理解し、制度として設けてくれているのだと思いました。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > QAエンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6カ月（正社員雇用） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） ★午後出社もOK 【残業について】 月平均20時間程度 |
| 勤務地 | ☆転勤なし／リモートワーク 本社／神奈川県川崎市幸区柳町24番地1FinS CROSS kawasaki 5F ※敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ［JR川崎駅］より徒歩5分程度 |
| 給与 | 月給21万円～25万円＋賞与年2回 ※スキル・実績に応じて決定いたします。 ＜各種手当＞ ◎通勤手当：全額支給 ◎住宅手当：最大月50,000円 ◎家族手当：配偶者 月10,000円 / 第1子 月12,000円 / 第2子 月13,000円 / 第3子 月15,000円 【実際の給与例】 ◎28歳(未経験) : 年収420万 ◎31歳(経験3年) : 年収520万 ◎34歳(経験10年) : 年収670万 【賞与について】 ■年2回（6月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆退職金あり ◆ドリンク・お菓子無料 ◆資格取得支援 ◆書籍購入補助 ◆服装自由 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ★5日以上連休取得可能 |
募集背景
事業好調に伴う、組織拡大のために新たなエンジニアの採用を実施いたします。今年で創業10年目を迎えた当社は、確かな安定感の中でも成長を続け、さらなるステージを目指しています！
| 応募資格 | ★未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★資格・経歴不問 入社後のOJTや勉強会でITスキルをレクチャーするため、 入社時の実績などは一切不問！ 人柄重視のポテンシャル採用を実施しています。 ＼こんな方歓迎！／ ◎IT業界に興味がある ◎エンジニアとして成長したい ◎プライベートも大切にしたい ◎安定したキャリアを送っていきたい 【この仕事に向いている人】 ◎技術に対して向き合える人 技術力の向上は、一朝一夕というわけにはいきません。ひたむきに真剣に向き合っていかなければ成長はないと考えています。当社は、そんな“技術に対して実直になれる姿勢”を大事にしています。なぜなら、そんな人にこそ将来性があると考えるからです。技術に対する誠実さ、素直さをお持ちの方は、その将来性も見込んで高く評価しますので、モチベーション高く働けて、活躍できるはずです。 【この仕事に向いていない人】 ◎現状維持でとどまってしまう人 「ここまでできているから十分」と、技術力を磨くことに前向きになれない方は厳しさを感じるでしょう。当社は今の技術力をしっかり評価することはもちろん、「もっとよくなれる」と自分に期待し、成長しようというマインドを評価します。そのため、「先輩からのアドバイスや技術指導を素直に聞けない」といった方は、活躍が難しいかもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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