正社員
掲載予定期間:2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)
【職種経験歓迎】インフラエンジニア※スタンダード市場/プライム案件8割/平均残業15.9h
~最先端のIT技術で社会を支えるインフラエンジニアとして、あなたのスキルと経験を存分に発揮しませんか?~
●安定した環境で長期的なキャリアを築き、ワークライフバランスも実現できる環境有
■仕事内容
サーバーオペレーション業務、システム運用保守業務をお任せします。各種プロジェクトの円滑な進行を支える重要な役割です。
■業務イメージ
【インフラエンジニア】
Windows/Unixサーバおよび仮想基盤(VMware/VxRail)、物理サーバ(HP Proliant他)のシステム運用保守を行うチームの一員として、以下の業務をお任せします。
◇オペレーション管理
業務フローや手順書の整備、サーバオペレーション業務(Windows・Linux)の遂行。
◇障害対応
システム障害発生時のインシデント管理、原因究明、是正策の実施。
◇クライアント対応
日々の業務連絡、要望ヒアリング、業務改善提案など、顧客との円滑なコミュニケーション。
■所属組織の説明
長年のお付き合いのあるお客様先に、プロジェクトチームとして常駐します。案件規模に応じて5名から最大200名規模でのチーム常駐となり、評価者もチームに加わるため、適正な評価と一体感を実感できます。まるで1部署がまるごとお客様先で働くようなイメージです。
■はたらき方/環境
平均有給取得率83.4%、定着率95%と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業は月平均15.9時間程度で、プライベートも大切にできます。育児や介護と両立しやすい制度も充実しており、長く安心して働ける環境です。
■人材育成
IT、ビジネス、マネジメントに関する多様な研修制度に加え、通信講座やe-learning、資格取得奨励制度など、自己啓発を支援する制度が充実しています。「ITスキル標準」の導入により、自身のスキルレベルを可視化し、計画的なスキルアップが可能です。
■キャリアパス
年2回の評価面談を通じて、日々の業務成果や成長を適切に評価します。また、キャリア自己申告制度を利用し、自身の望むキャリアパスを実現するための道筋を会社と共に描くことができます。専門性を深めるスペシャリストの道や、チームを率いるマネジメントの道など、多様なキャリアパスが用意されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 勤務地限定正社員 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 長崎 住所:長崎県長崎市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 勤務地限定職のため。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 470万円~650万円 <賃金形態> 月給制 入社当初の想定額です <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定 ■年間賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月)※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:規定により支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:ITスキル、プロジェクトマネジメント、ビジネススキル ■自己啓発支援:資格取得奨励制度、通信講座、e-learning、勉強会 ■キャリア形成制度:節目研修、異動希望自己申告 <その他補足> 社会保険完備、健保組合直営及び契約保養所、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション、持家奨励制度、慶弔見舞金、団体生命・損害保険、退職金(企業年金)、選択定年制度、永年勤続表彰、資格取得補助、定期健康診断(35歳以上人間ドック)、メンタルヘルス、短時間・時差勤務制度(育児・介護)、貸付金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(入社3ヵ月後付与:4/1~9/30入社12日、10/1~12/31入社6日、1/1~3/31入社14日)、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、アニバーサリー休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・何かしらのIT業界経験のある方 ■歓迎条件: ・WindowsServer/UnixServerにおける運用保守・構築に関わった経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | NCD株式会社 |
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所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル |
事業内容 | ■企業概要:創業58年。国内屈指の歴史をもつスタンダード市場上場独立系SIerです。実績への信頼から東京ガス、メットライフ生命、富士フィルムなど大手企業との長期に渡る取引が続いています。 ■事業内容: (1)システムインテグレーション事業:精密機器、エネルギー、保険、証券、物流、建設等様々な業界の企業に対して、情報システムのコンサルティングから設計・開発・保守まで一貫したサービスを提供します。受託開発の他にOBC社、日本オラクル社のパートナーとしてパッケージ導入を行なっています。また、中国にシステム開発センターを開設し、オフショア開発も行なっています。 (2)サポート&サービス事業:移動体通信事業者のIPサービスインフラ障害対応センター運用から大手ISP及び大手保険会社向けCTI & CRMシステム保守まで、幅広く大規模NWインフラの障害対応サポートサービスを提供しています。 (3)パーキングサービス事業:無人のコイン駐輪場システム「EcoStation21」を構築・運営しています。業界No.1シェアを誇る急成長事業です。 ■安定経営の秘訣: (1)技術力・サービスを高く評価され大手長期継続顧客が多いのが特徴です。顧客にとって最適なシステムを企画し、高い品質で構築・導入・維持する力が同社にはあります。 ・長期取引顧客:高砂熱学工業 東京ガス 西部ガス メットライフ生命保険 富士フィルムグループ、ニッスイ (2)【IT×自転車】社会に貢献する企業です。大きな社会問題となっている放置自転車。同社は、独自に開発した駐輪システムでその解決を図っています。 「EcoStation21」は、TV・新聞・雑誌等でも取り上げられ、全国2,161箇所以上に設置、管理台数は約66万台にのぼり国内No.1のシェア。 ■組織:IT事業本部、パーキングシステム事業部、管理本部で構成されています。 |
代表者 | 代表取締役社長 下條 治 |
URL | http://www.ncd.co.jp/ |
設立 | 年1967年3月 |
資本金 | 438百万円 |
売上 | 30,106百万円 |
従業員数 | 1,439名 |
平均年齢 | 38.1歳 |
主要取引先 | - |
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