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【株式会社パシフィックネット】【ITエンジニア】運用設計・技術開発をお任せ◆ITサービスで成長中の東証スタンダード上場◆土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社パシフィックネット 求人更新日:2025年8月18日 求人ID:38585125
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)


【ITエンジニア】運用設計・技術開発をお任せ◆ITサービスで成長中の東証スタンダード上場◆土日祝休


【東証スタンダード上場・/大手企業~官公庁まで1万5000社の導入実績あり/「えるぼし」認定企業/産休・育休復帰率100%】

■業務概要:
経験に応じて運用設計・技術開発のいずれかをお任せします。
※ジョブローテーションあり

■業務詳細:
<運用設計業務>
営業と共にお客様先を訪問し、ITサービス提供の要件定義を担当いただきます。
◇要件ヒアリングおよび提案
・キッティングサービスの要件定義および設計
・ヘルプデスクサービスの企画および提案
・Microsoft 365導入提案
◇プロジェクト管理
・見積作成とスケジュールの策定
・進捗管理
・各部門間の調整と連携

<技術開発業務>
要件定義に基づき構築作業を実施いただきます。
◇キッティング
・マスタPCの設計、構築
・作業手順書の作成
・作業効率化(スクリプト作成)
・検証/調査
※主にWindows PCの取り扱いです。
◇クラウドサービス
・Microsoft 365導入
・各種設定、運用管理 等

■入社後について:
(1)サービス部門での研修(約1ヶ月)
キッティングやヘルプデスク業務を通じて、必要な知識をインプットしていただきます。
(2)配属先でのOJT
いずれの業務も3~4名のチーム制で不明点はすぐに解消できます。運用設計業務は約2ヶ月で案件の主担当になり、技術開発業務は段階的にスキルを伸ばしていきます。

■教育制度:
・社内勉強会を月1回開催し、最新動向やノウハウを共有。メーカー担当者を招いた技術セミナーも実施し、幅広い知見を習得していただけます。
・ITパスポートなど資格試験の受験費用は全額補助し、技術書籍の購入まで細やかにサポート。意欲的に学べる環境で更なるスキルアップができます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5-34-7 田町センタービル12F
勤務地最寄駅:各線/田町駅・三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~630,000円

<月給>
250,000円~630,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキルに応じて決定いたします。
■昇給・昇格:年1回(8月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限7万円/月)
家族手当:詳細は福利厚生その他欄
住宅手当:詳細は福利厚生その他欄
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金共済制度(勤続1年以上対象)

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援補助(基本情報技術者試験・応用情報技術者試験等の受験費用・参考書※当社規定の資格補助)
■資格報奨金(2万円~10万円)

<その他補足>
■住宅手当:配偶者あり:月3万円、独身・1人暮らし:月1万5千円※規定による
■家族手当:配偶者:月1万円、子ども1人目:月5,000円、子ども2人目:月4,000円、子ども3人目以降:月3,000円※規定による
■役職手当
■定期健康診断(婦人科検診あり)
■社内表彰制度・報奨金
■誕生日祝金制度(勤続1年以上対象)
■フリードリンク
■保養所(関東ITソフトウェア健康保険組合)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

GW、年末年始休暇、有給休暇(5日以上の連休取得可能)、慶弔休暇、産前産後休暇・育児・介護休暇(産休・育休の復帰率100%、男性の育休取得実績あり)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■いずれか必須条件:
・ITエンジニア経験(システム設計/構築/運用/保守など)
・社内情報システム部門での業務
・社内SE・ヘルプデスク対応・PCキッティング作業などのご経験

■歓迎条件:
・ITインフラ、クラウド、ネットワーク管理経験
・Windows環境(クライアント/サーバー)の知識
・Mac/iPadOSの知識、操作経験
・コマンドライン操作のスキル
・PL/PMO経験
・メンバーの指導経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社パシフィックネット
所在地 〒108-0014
東京都港区芝5-34-7
田町センタービル6F
事業内容 ■企業概要:1988年創業、企業の情報システム業務をITサブスクサービスで支援する東証スタンダード上場企業。IT業務のアウトソーシングニーズの高まりで業績好調。過去最高売上高を6期連続更新中!全社平均月間残業時間は10時間と非常に整ったワークライフバランスを実現。

■事業内容:
◆ITサブスクリプション事業
サブスクリプション型ITサービスの提供による法人のIT戦略と情報システム部門の支援
(PC等のデバイス・通信SIMの中長期レンタル+運用保守業務代行+クラウドソリューションの導入・運用支援等)

◆ITAD事業
法人が排出する使用済みPCやサーバー等のデータ消去サービスによる情報漏えい防止支援
データ消去済の機器のリユース・リサイクル等、適正処理BPOサービスによる企業のSDGs支援
代表者 -
URL https://www.prins.co.jp/
設立 年1988年7月
資本金 533百万円
売上 8,099百万円
従業員数 275名
平均年齢 37.9歳
主要取引先 -
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