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正社員
掲載予定期間:2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)
【新小岩】工事のスケジュール管理担当(内勤)◇未経験・第二新卒歓迎/転勤無/土日祝休/月給25万~
~創業67年の安定環境/アルバイト経験のみの方も歓迎/半数以上未経験入社/アットホームな環境で働きたい方へ~
■業務内容:
株式会社ナニワでは旭化成ホームズ、大和ハウスといった大手企業様から依頼を受け、住宅工事(新卒・リフォーム)の一部を請負っています。今回のポジションでは約50名の弊社専属の職人さんのスケジュール管理をメインとして工事全体のプロジェクトの管理を担当いただきます。
■具体的には・・・
・職人さんのスケジュール管理/安全管理
・顧客(工事の依頼者)との打合せ
・パソコン業務/写真や書類データの整理
■業務の特徴:
実際に作業をするのは職人さんのため内勤業務となります。どの現場に何名の職人さんを派遣するのかスケジュールの調整がメインとし、工事が安全かつ予定通りに進んでいるかをチェックをしていただきます。他にも、必要な資材の発注管理や、工事を依頼いただいたお客様への報告業務等コミュニケーションが重要なお仕事です。
■育成環境/研修について:
<入社後>
・まずは管理する職人が行っている工事についてある程度の知識を蓄えるため作業の見学・現場研修を実施します。(約1~2ヶ月)
<現場研修後>
・現場で学んだ知識と経験を糧に、事務所で先輩について工程の管理、職人さんの管理のやり方について学んでいきます。毎日異なる工事に行く多くの職人さんをどこの物件に割り当てるかはとても大事な業務です。
<2 年目>
・先輩から学んだことを活かして1人で工程の管理や職人の管理を行っていきます。
■当社について:
◎創業以来黒字経営の安定性
日本の住宅の品質向上を使命と掲げ、「ヘーベルハウス」でお馴染みの旭化成ホームズをはじめとする大手ハウスメーカーとの繋がりを武器に、堅実に事業展開しています。主に手がけているのは、新築住宅に加え、継続的に需要が伸びているリフォーム工事全般です。
◎選ばれ続ける理由
専属の職人さんは50名を超え、広範囲の工程を一括管理という総合力の高さでお客様から選ばれ続けております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■※試用期間も同様の給与額となります。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江戸川区中央4-20-6 勤務地最寄駅:JR中央線・総武線/新小岩駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 350万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,500円~275,500円 固定残業手当/月:74,500円(固定残業時間57時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与例: ・25歳:年収350万円/月給25万円+賞与(経験0年) ・35歳:年収450万円/月給33万円+賞与 ・45歳:年収600万円/月給44万円+賞与 ■昇給:昇給あり年1回(4月) ■賞与:賞与あり年2回(3、9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費全額支給(月3万円まで) 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■資格手当: └防水施工技能士(2級:月5000円、1級:月1万円) └建築士(二級:月5000円、一級:月1万円) └施工管理技士(2級:月5000円、1級:月1万円) └第二種電気工事士(月5000円) ■制服貸与 ■社員旅行 ■社内クラブ活動(フットサル/テニス/ゴルフ) ■産休育休/介護休暇(取得実績あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■詳細: ・週休2日制(指定の土曜日、日曜日) ・祝日 ・夏季休暇(5-9日間) ・年末年始休暇(12/30~1/6のうちの5-9日間) ・慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募条件: \職種未経験・業種未経験歓迎!/ ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 学歴・社会人経験有無不問・ブランクOK! ■ご入社実績 販売スタッフ出身の方など幅広いご経験の方が入社しています |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ナニワ |
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所在地 | 〒132-0021 東京都江戸川区中央4-20-6 |
事業内容 | ■事業内容: 住宅設備に関わる様々な工事を一社で引き受けられる「総合力」が同社の強みです。日本の住宅の品質向上を使命と掲げ、「ヘーベルハウス」でお馴染みの旭化成ホームズをはじめとする大手ハウスメーカーとの繋がりを武器に、堅実に事業展開しています。主に手がけているのは、新築住宅に加え、継続的に需要が伸びているリフォーム工事全般です。 ■事業の特徴: ・新築工事…軒天工事、樋工事、外装工事(手摺等)、断熱工事、足場工事、防水工事、シーリング工事、界壁工事、耐火工事、キッチン取付工事、ボード貼工事、ソーラーパネル取付工事、仮設工事、検査、タッチアップ、躯体応援、ホイスト設置と管理、照明器具の取付 ・リフォーム工事…防水リプレイス工事、吹付(塗装)工事、樋取外し/取付工事 ■同社の強み: (1)良い家を作るという使命を第一に…およそ半世紀、施工実績50,000棟以上という数字は、常に初心を忘れないという「素人力」を武器に、向上心と集中力を活かし続けてきた同社の誇りです。 (2)圧倒的な施工力…同社は旭化成グループの建築参入時から指定業者として実績を重ね続けてきました。そのシェアは関東全域に広がります。 (3)20職種一択負担…家を建てるという多くの工程において、20職種を一括で請け負えるということは無駄をなくし、工期短縮につながります。 (4)売上を上げつつコストを下げる…圧倒的な工期短縮は施工数の増加につながり、大幅な売り上げアップにつながります。同社は「61年連続黒字経営」を目標に、更なる飛躍をし続けます。 |
代表者 | 代表取締役社長 鍋本 雅巳 |
URL | https://naniwa-co.jp/index.html |
設立 | 年1956年6月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 2,400百万円 |
従業員数 | 68名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | ・地域優良マーケット ・有名量販店 ・各卸売市場 |
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