【株式会社近畿道路資材】40代活躍★【尼崎／転勤無】工場長（インフラ再資源）◆土日祝・夜勤無し／残業20ｈ／官公庁と取引多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)


40代活躍★【尼崎／転勤無】工場長（インフラ再資源）◆土日祝・夜勤無し／残業20ｈ／官公庁と取引多数


【★30代40代活躍！工場長のご経験活かす★年収700万～1000万！道路などインフラのリサイクルビジネス！官公庁との取引多数／残業20ｈ程／転勤無◎土日祝休み・夜勤無し】

産業廃棄物のリサイクルビジネスで事業拡大し続けている当社にて、コンクリートの瓦礫を処理する工場の運営をお任せします！工場長として工場全体をリードしていただくことを期待しています。

■業務詳細：
・工場の生産管理（進捗、人員、収支など）
・製造物の品質管理
・機械設備のメンテナンス
・取引先との折衝
・その他、工場運営に必要な業務

＼事業の魅力／
◆参入障壁の高い業界
「産業廃棄物のリサイクルビジネス」という事業は、日本政府から許認可を受けた企業のみが参入できる事業！その中で当社はこれまで培ってきた取引先からの信頼や事業規模により、業界内で高いシェアを誇っています。
◆「サステナビリティ（持続可能性）×イノベーション（技術革新）」
この二つを融合させた「サステナベーション企業」として、業界の地位向上、収益率向上、労働環境の改善、社会貢献、環境保護、そして他業界の成長に寄与することを目指しております！

■今後の業界の伸びについて：
・30～50年前に建設された建物や道路などの老朽化が進んでいるため、インフラの整備は今後ますます加速！
・大阪の万博の解体も始まる関係で直近の需要も拡大する見込みあり

■働き方：
・年休105日（土日祝休み／土曜日は隔週）
・残業20ｈ程
・転勤無し

■評価制度や教育体制
人事評価システム「あしたのチーム」の導入により、第三者からの客観的な視点で明確な制度を取り入れています。
また、働くメンバーの能力向上は会社としても重視しており、現在も研修制度を設けていますが、今後もさらに拡充する予定です。

■社風：
一度きりの人生、「この会社で働いて良かった」と思っていただけるよう、社長が率先して評価制度や残業時間の削減などの見直しを推進！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】